■本报评论员

人才是强市之基、发展之要、竞争之本。昨天，市委人才工作会议召开，谋划了济宁建设新时代人才强市的“路线图”，擘画了全方位引才育才聚才、激发各类人才创新活力的“新蓝图”。全市各级各部门要迅速把思想和行动统一到市委安排部署上来，深入实施创新驱动战略，高水平建设人才中心和创新高地，全面开创新时代人才强市建设新局面。

济宁作为儒家文化的发祥地，自古就人灵地杰、人才辈出，孔子最早提出了“举贤才”的思想，两千多年来，尊才重才爱才之风在孔孟大地蔚然成风。党的十八大以来，全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的一系列重要指示要求，大力营造尊才重才爱才之风，人才队伍规模素质持续提升，人才平台载体持续增加，人才服务保障持续优化，全市人才事业取得了新进展新成效。千秋基业，人才为先。当前，济宁正处在加快新旧动能转换、大步迈向高质量发展的关键时期，市第十四次党代会确定了“跨入全省发展第一方阵，建设全国一流文化名市，打造美丽幸福典范城市”新的更高目标，我市对人才的需求比以往任何时候都更加迫切。全市上下要把人才工作放在重中之重的位置，把握人才规律，紧扣人才需求，全方位培养、引进、用好人才，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，加快形成人人竞相成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好生态。

做好新时代人才工作，必须紧紧围绕发展需求，精准聚焦科技创新人才、青年人才、技能人才、社会事业人才、乡村人才等重点人才群体，全力破解“需要什么人才”的问题，做到“量体裁衣”，切实提高人才与产业发展、科技创新、实体经济的匹配度；要持续创优发展生态，打造人才集聚高地，全力打造最优产业生态、最优人才承载平台、最优市场环境、最优人才服务机制，全力破解“靠什么吸引人才”的问题；要纵深推进机制改革，激发人才内生动力活力，切实做到在管理上有容才雅量，在评价上有识才慧眼，在使用上有用才胆识，在激励上有兴才胸怀，全力破解“如何使用人才”的问题；要进一步加强党对人才工作的全面领导，强化人才发展保障，营造爱才浓厚氛围，全力破解“谁来管理人才”的问题。

时代呼唤人才，发展需要人才。我们必须始终站在长远发展的高度，把人才工作摆在更加突出的位置，加快实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让各类人才在济宁各得其所、各展其长，努力谱写济宁人才工作新篇章，奋力开创新时代社会主义现代化强市建设新局面！