■本报评论员

国以才治，业以才兴。市委人才工作会议强调，要持续创优发展生态打造人才集聚高地，全力破解“靠什么吸引人才”的问题。全市各级各部门要切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，在吸引人才方面付出比沿海大城市更大努力，想方设法创新政策、创优环境，加快将济宁打造成各类人才向往之地、集聚之地。

要全力打造最优产业生态。产业兴、人才兴，人才兴，产业兴。吸引人才，最关键的还是壮大自己的产业。要围绕高端装备、高端化工、新一代信息技术等重点“产业链”构建“人才链”，支持“链主”企业牵头与上下游企业、高校科研院所打造创新联合体，推动人才创新与产业创新有机联动，为人才施展才华提供广阔空间。要大力培育战略性新兴产业，加快集聚人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术企业，吸引更多科技型企业和创新团队集聚济宁。

要全力打造最优人才承载平台。高能级的平台既是科技创新的强力引擎，也是承载高端人才的强大磁场。要打造一批“高校系”平台，加快探索推进“城市+大学”共同体建设，完善大学生就业创业平台。要优化布局一批“创新系”平台，大力实施科研院所招引计划，全面激发科技公共服务平台活力。要梯次培育一批“企业系”平台，遴选一批成长性好、掌握核心技术、发展潜力大的规上企业和高新技术企业，采取“一企一策”方式提供靶向服务，打造一批产业领军企业和掌握“独门绝技”的“专精特新”企业，引导企业家厚植爱才情怀，营造更多拴心留人的“小环境”。

要全力打造最优市场环境。水积而鱼聚，木茂而鸟集。要对标“全国一流、全省领先”，持续深化“放管服”改革，争创营商环境改革创新示范区，让人才创业更便捷、更高效。要加快推进人才工作信息化改革，主动对接全省人才服务平台，让数据“多跑腿”、人才“零跑腿”。要大力构建“亲”“清”政商关系，持续加强重点人才工程人选的日常管理和跟踪服务，让人才安心创业、安心扎根。

要全力打造最优人才服务机制。种下梧桐树，方能引得凤凰来。要从项目资助、个人补贴、发展扶持、生活安居、服务保障等方面，加快实施“人才新政”，大幅提高政策含金量。要妥善解决好人才的“关键小事”，特别是对顶尖人才、领军人才、紧缺人才，要在子女入学、看病就医、免费体检等方面提供“一对一”保姆式服务，让人才从细微处感受到济宁温度，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为实现济宁争先进位和高质量发展汇聚磅礴力量。