——访市农业农村局党组书记、局长王洪正

■本报记者 谷常浩

“市农业农村局牢固树立‘人才是第一资源’的理念，从加快农业农村现代化，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的高度，围绕培育高素质农民、打造乡村振兴人才队伍、加快推进农业农村现代化人才支撑体系，着力建设农村实用人才带头人、高素质农民、农业科技推广人才、农村专业服务型人才‘四支队伍’，畅通智力、技术、管理下乡通道，全面打造一支懂农业、爱农村、爱农民、有文化、懂技术、善经营的乡村振兴人才队伍。”市农业农村局党组书记、局长王洪正近日在接受记者采访时说。

王洪正说，为提升我市农业科技自主创新能力，加强与国家、省现代农业产业技术体系的衔接配合，更好地发挥科技对现代农业发展的支撑作用，围绕我市现代农业发展和优势产业升级需要，以解决制约产业发展的关键技术和提高服务产业能力为重点，依托现有优势科研单位和科技人员，以农产品为单元、以构建适宜我市现代农业发展的主推技术为核心，组建了23个现代农业创新团队，在农业种养关键环节深入田间地头和试验基地，与种植户一起“面对面”交流、“手把手”指导，讲解农业技术知识，推广新技术、新品种。全面创新农业科技推广模式，充分发挥创新团队作用，坚持走出去、引进来、能落地，提升服务质量和效率，推进现代农业提质增效、提档升级。

加快构建“一主多元”农技推广体系，提升科技服务能力和水平。围绕确保粮食安全和重要农副产品有效供给，以先进适用技术示范样板为载体，以提升农技推广服务效能为目标，以基层农技推广培训为抓手，全面提升农技推广机构技能水平和履职能力，辐射带动农业科技社会化服务发展。建立“创新团队+基层农技推广+基地+新型农业经营主体”的农技推广模式，完善“创新团队+基层农技推广+新型经营主体”的农业科技服务新模式，组建了乡土人才师资库，充分发挥特聘农技员优势。围绕深化基层农技推广体系改革、提高农技推广队伍素质能力、加强农业科技示范主体培育、开展农业科技示范基地建设、加速农业先进适用技术推广应用。

强化高素质农民培训，增强基层人才自我发展能力。按照“保供固安全、振兴畅循环”的工作定位，重点面向家庭农场主、农民合作社带头人和种养大户，统筹推进新型农业经营和服务主体能力提升、种养加能手技能培训、农村创新创业者培养、乡村治理及社会事业发展带头人培育等行动，大力培养高素质农民队伍。高素质农民培训入选2022年度济宁市为民十件实事，今年预计培训各类农业生产经营者1万人次。

建立完善人才激励机制，激发农业人才创新活力。制定《全市农业科技研发与推广管理办法》，对通过省级以上新品种审定（认定）的品种育成人才给予“品种育成者”称号，每人奖励2万元；从全市基层农技推广人员中评选“农技标兵”100名，每人奖励2000元；印发《济宁乡村工匠评选管理办法》，每年评选出技能技艺型、生产应用型、经营管理型乡村工匠100人，每人奖励5000元，多层次激发人才创新活力；培育示范带动能力强、服务乡村振兴、助力脱贫攻坚的优秀农村实用人才，推荐参评齐鲁乡村之星，争取培育表彰人数继续保持全省第一位。

王洪正表示，加快打造乡村振兴齐鲁样板，需要各类人才在农业农村这个大舞台上展露才华、展现身手，做出实绩、干出实效。市农业农村局将紧扣现代农业发展的脉搏，持续在培育人才、吸引人才、留住人才、使用人才等方面下足功夫，切实做到人尽其才，让人才成为推动乡村振兴的内生动力。