本报泗水讯（通讯员 崔昊 丁浩）为切实发挥好第一书记抓党建促乡村振兴的“尖兵”作用，泗水县创新工作方法，从明确责任、培优树先、检查督办等方面持续发力，让第一书记“动”起来、“比”出来、“沉”下去。

明确责任，让第一书记“动”起来。制定印发《泗水县下派干部管理办法》，提高驻村第一书记和工作队员在乡村振兴、基层社会治理等重点工作中的主责意识；采取集中培训和分级观摩的方式，对驻村干部进行全覆盖培训，提升政治理论水平和业务能力；通过书面通知、电话通知、微信群通知等途径常态化向第一书记提出工作任务和要求，明晰第一书记工作职责。截至目前，第一书记累计走访群众70541户，开展宣讲1180次，帮助新建、改建村级组织活动场所31个，硬化村内地面249880.9平方米，为帮扶村争取社会投资878.92万元。

培优树先，把第一书记“比”出来。开展红旗服务队评选活动，每月对各镇街第一书记服务队进行实绩评比，激发第一书记扎根一线、建功基层的热情；每年持续开展“最美第一书记”选树活动，真正把百姓身边看得见、做得好的“最美第一书记”选出来，营造担当作为、干事创业的良好氛围，激励第一书记以更加奋发有为的工作状态和实际行动推动驻村帮扶工作；开展“喜迎二十大·建功新时代——讲好我的驻村故事”活动，展示驻村工作风采，使第一书记比起来、干起来、热起来成为工作新常态，进一步提振干事创业的精气神。

检查督办，让第一书记“沉”下去。严格请销假制度，第一书记离村时必须履行请假外出手续，填写书面请假报告，并通过系统平台履行请休假手续。县下派办每周通过钉钉管理平台抽查第一书记在岗情况，每月通过微信公众号统计第一书记民意收集工作开展情况，形成工作实绩公示并向派出单位反馈。严格执行督导检查制度，成立督导组，不定期联合县纪委监委、督考办对下派干部在岗在位情况、工作情况进行明查暗访，建立督查工作台账。截至目前，共入村检查74次，收集工作动态7200余条。