任城区坚决落实市委、市政府部署，扛起使命担当，在健全机制、巩固成果、保持常态上狠下功夫，当好创建排头兵。

坚决汇成共同创建凝聚力。坚持全员创建，调整充实“创城办”，各镇街设立工作专班，四大班子一线抓、全区干部齐上阵，确保推进体系上下贯通、协同高效。坚持全域创建，发挥“四网融合”建设优势，继续实施包保制度，做到任务、责任、人员、进度、时限“五明确”。坚持全民创建，深化市民文明巡访和社区“三会一访”活动，用好“济宁文明随手拍”平台，强化积分激励，营造人人关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。

坚决啃下弱项短板“硬骨头”。按照“全面提升、主攻弱项、突破难点、凸显亮点”的创建思路，在对标对表抓创建的基础上，围绕32项重点持续攻坚，确保优势工作得高分、薄弱工作不丢分。针对市场及周边环境、交通秩序、公厕卫生、飞线充电等顽瘴痼疾，实施10大行动，进行靶向攻坚。开展城市品质提升行动，优化市政基础设施，打通断头路22条，建设停车场10处，新建、改造提升口袋公园29处。开展物业服务提升行动，聚焦“提标创满”，完善考评制度，定期公开“红黑榜”，全面提升物业服务水平。深化社会信用体系建设，推广建设100个“信用超市”、50个“诚信驿站”和10个“悦享小院”，常态化开展“信用＋”志愿服务活动，巩固提升“信用+人居环境整治”效果。

坚决提升文明涵养新高度。坚持“创文明城”与“育文明人”相结合，广泛开展文明行业、文明单位、文明社区、文明家庭、身边好人等评选活动，“点亮一盏灯、照亮一大片”。以新时代文明实践中心为载体，深入开展文明市民巡访、不文明行为劝导等活动，对不文明行为严格管理、依法惩戒，形成以文化滋养文明、以法治促进文明的有机结合，让文明涵养城市。

坚决奏响担当实干最强音。将文明城市创建工作纳入年度综合考核，纳入文明单位动态管理，作为干部队伍的练兵场和锤炼作风的试金石。突出创城办抓总定位，强化镇街和部门主体作用，构建创城办日常督导、部门专项考评、第三方模拟测评相结合的督导考评体系。坚持“谁主管、谁负责，谁丢分、谁负责”，用好定期督查、定期分析、定期通报工作机制，持续曝光创建工作短板弱项和不文明行为，确保创建“组合拳”有力有效！