本报微山讯（通讯员 关琳）微山县总工会立足县域经济社会发展实际，细化方案，完善措施，多方发力，纵深推进产业工人队伍建设改革。

协同发力有序推进。微山县围绕加强和改进产业工人队伍思想政治建设、强化产业工人队伍建设支撑保障等方面，明确了18条措施。建立改革工作联席会议制度，深化多方协同，聚力推进新时期产业工人队伍建设改革走深走实；积极开展试点。天虹科技有限公司被确定为济宁市产改首批“项目试点”单位，微山湖矿业集团、山东康源堂有限公司申报市第二批“项目试点”单位。各项目试点单位通过加强企业基层党组织建设，坚持“党建带工建”，不断强化和改进产业工人队伍思想政治建设；通过创新培训形式、完善职工技术创新活动方式、加强企业技能人才队伍建设，不断强化产业工人队伍建设支撑保障。

强化思想政治引领。坚持“党建带工建、工建服务党建”，积极创建“红心向党，暖心工会”党建品牌，联合举办“喜迎党的二十大、建功十四五”微党课大赛，通过公众号展播宣传优秀党课作品。推动开展“我的业务我来讲”活动，举办全县工会干部新时代素质提升培训班，提升工会业务水平，锻炼强有力工会干部队伍；持续深化群众性精神文明创建，组织开展微山湖国家5A级旅游景区职工摄影展、微山县职工书画作品展等健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化活动；组织举办职工篮球比赛，充分展示了广大职工自信自强、昂扬向上的精神风貌；持续开展职工书屋建设活动，指导全县16个乡镇（街道）总工会结合实际建立职工书屋，培树微山县税务局等4个全国工会职工书屋示范点；组织开展微山县“习语润荷都劳模工匠”宣讲团巡回宣讲活动、“爱沐微山”主题系列劳模专场记者见面会，一线劳模代表讲好产业工人的生动故事，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。今年该县10名职工获评济宁市劳动模范，其中产业工人4名。

激发建功立业热情。积极开展劳动和技能竞赛活动。先后开展了“微山湖工匠杯”暨“我是状元”系列劳动和职业技能竞赛活动，评选出107名劳动状元。今年6月，成功举办了山东省“技能兴鲁”职业技能大赛暨微山湖淡水鱼烹饪技能竞赛，全省17地市的167名微山湖淡水鱼烹饪、面点制作的齐鲁名厨汇聚微山，共同打造微山湖淡水鱼美食品牌；积极组织参加全市“工友创业”大赛，2022年获评齐鲁首席技师1人，市级技术能手3人。加大产业工人技能培训工作，已完成电工、网络直播、整理收纳、养老护理、保育员等专业的900余名农民工培训，提高了技能水平和适岗能力。深化“工人先锋号”创建工作，推进班组建设，近三年推评各级“工人先锋号”26个，让产业工人有力量、班组有战斗力。

切实维护合法权益。有效做好“推行协商民主、强化社会责任”工作，培树了微山光大环保能源公司、微山付煤公司、微山湖稀土有限公司等10家厂务公开民主管理先进单位。组织参加全市“我和企业民主管理的故事”微视频征集活动，山东钢研中铝稀土科技有限公司推出的微视频《民主参与管理、员工促进成长》荣获全市二等奖；着力打造让产业工人信赖认可的“职工之家”，近年来，累计投入资金 25.8万余元，支持13个基层工会分别建成新时代职工之家。