“纸质合同的签订、保管、查阅历来都是我们公司的一大难题，所以了解到政府推行的电子劳动合同后，我们第一时间决定推广应用，这样可以节省大量耗材和管理成本。”日前，济宁鸿润食品股份有限公司相关负责人指着办公室内满满两大文件柜的留存纸质劳动合同表示。

作为泗水县第一家推行电子劳动合同的公司，济宁鸿润食品股份有限公司在产销旺季时员工达2000余人。今年以来，为加强劳动用工管理服务，推动构建和谐劳动关系，泗水县人社局积极推行电子劳动合同，深入企业详细讲解电子劳动合同有关政策和重要意义，现场指导企业相关负责人具体操作流程，引导企业理解电子劳动合同与书面劳动合同同样具有法律效力，鼓励企业积极应用电子劳动合同，有效解决纸质合同签订周期长、流程复杂、用工成本高等现实问题，赢得企业认可。目前，已有4家企业应用电子劳动合同。

“短短几分钟，电子合同就签完了，不用专程回去了，真方便快捷，而且通过政府平台令人放心。”谈及与所在企业签订电子劳动合同的过程，常年派驻外地的泗水县劳动者张文鹏高兴地点赞道。企业注册山东省劳动关系管理信息系统后，通过电子合同模块，在线填写基本信息后即自动生成电子劳动合同，可直接通过短信推送给职工个人，由职工在线“签署”姓名，企业盖上“电子签章”，电子劳动合同便成功签订生效。同时，用工企业可随时对电子劳动合同进行新订、变更、续签、解除，也可随时在线查看、管理电子劳动合同。

“推行电子劳动合同是劳动用工发展的一大趋势，不仅有利于优化企业用工管理模式，方便劳动者随时随地签署合同，而且有利于确保劳动合同准确性完整性，从源头维护劳动者合法权益。”泗水县人社局相关负责人表示。（宋彦贵 刘腾腾）