本报济宁讯（通讯员 卢明艺）人才是企业发展的核心竞争力。任城区高度重视人才引进、培养和使用，扎实推进人才链、产业链、创新链深度融合，坚定不移地推动人才强企，从问诉求、讲政策、找资源、引人才等多方发力，营造优质留才环境，助力攀登企业提质增效。

加强助企联络，强化政策支持，积极开展“送政策上门”活动，深入攀登企业进行政策宣讲，通过集中培训、邀请省市专家和业务骨干现场讲解等形式，切实提高政策知晓度。印制了《企业人才政策明白纸》等各类政策清单，助力攀登企业了解、用好人才政策，实现政策“应享尽享”“可享快享”。

帮助攀登企业对接引进各类高层次人才，开展线上+线下引才模式，常态化发布攀登企业用人需求，帮助企业解决引才难题。线上借助孔子人才网、齐鲁人才网等线上招聘渠道，定期进行招聘信息的发布、更新和简历查看，打造常态化线上招聘服务链条。线下先后举办了“春风行动”专题招聘会、“助企引才·乐业任城”人才夜市等专场招聘会。同时，加强校企合作，陆续对接开展校园招聘活动，对接山东艺术学院、济宁医学院、济宁技师学院等高校，鼓励有相关专业人才需求的企业参加校园招聘会，并将就业、人才、社保、劳动关系等政策打包一站送齐，为企业提供全流程、全方位服务。