本报鱼台讯（通讯员 张克贤）鱼台县干部政德教育中心紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚决树牢预算绩效管理理念，“三管齐下”，切实推进预算绩效管理工作提质增效，为开创政德教育工作新局面提供绩效保障。

健全规章制度“下苦功”，做细绩效管理。紧抓预算绩效管理工作不放松，积极部署、真抓实干，建立健全预算绩效管理工作制度，规范绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果应用等各项管理流程，确保预算绩效管理与预算编制、执行、监督的有效衔接，进一步延展预算决策有评估、预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、整改实效再评价的全生命周期绩效管理内涵。

开展绩效评价“下狠功”，做优绩效目标。为有效增强绩效管理责任意识，压实绩效主体责任，逐步提高及时发现问题、解决问题的能力，不断强化“花钱必问效、无效必问责”的绩效约束，对年初各预算项目开展高质量绩效评价，切实达到以评促进的实际效果，确保高效发挥财政资金使用效益。

提升业务素质“下硬功”，做实绩效水平。为进一步提升实施预算绩效管理水平，切实提高财政资源配置效率和资金使用效益，结合绩效管理工作实际，多次组织人员参加预算绩效管理专题培训，着力解决工作人员对预算绩效理解不全面、工作落实不到位的问题，系统学习绩效管理方面的政策和文件精神，重点掌握绩效目标的填报等业务实操，有效提高业务人员对绩效管理工作的驾驭能力，全面助推预算绩效管理工作“提质增效”。