人才是第一资源。济宁经开区人力资源部作为市制造强市建设经开区的重要力量，充分发挥行业优势，全方位引进、培育、用好人才，优化青年人才集聚发展生态，储备青春力量，为推动高质量高速度发展、建设人民满意的经开区贡献力量。

加大人才引进。坚持人才优先发展战略，完善人才引进、培育激励机制，深入企业调查，分类别、分层次建立紧缺人才需求目录，精准开展青年人才对接活动。积极动员并指导有引才需求的企业参加面向6所高校的校园网络招聘活动，同时通过各种微信公众号、孔子人才网等渠道为企业发布招聘信息。岗位推介涉及产品研发工程师、软件开发工程师、销售等多个领域，满足广大青年人才多类型、个性化的求职需求。

强化人才培育。搭建多元化人才成长舞台，选拔和扶持一批技术水平高、带动能力强、发展潜能足的青年人才和项目落地，帮助青年创业者快速成长。积极响应政策，指导攀登企业人才申报泰山产业领军人才工程技能领军人才项目。拓展人才发展道路，创造人才提升机遇，使人才培育落到实处，收获实效。

优化人才服务。立足增强政策的全面性、系统性和可持续性，经开区人力资源部梳理整合青年人才在思想品德、教育、健康、社会保障等领域关心关注的问题，落实联系服务专家制度，建立“1+1+N”包保服务制度，提供“菜单式”贴心服务。各服务专员每月与高层次人才对接一次，落实各项服务事项，打通服务堵点，解除青年人才后顾之忧。

下一步，济宁经开区人力资源部将加大工作力度，做好人才保障，为企业发展攀登注入人才力量。

（济宁市制造强市建设经开区指挥部）