本报济宁讯（通讯员 张弘）“党建带工建”强调以党的基层组织建设带动工会组织建设，“带”是关键，“建”是根本，目的是以“带”促“建”，体现党建工作对工会工作的引领、带动。近年来，济宁能源运河煤矿通过党建引领工会组织建设、活动互融，发挥党建带工建的优势，从解决职工急难愁盼的实事入手，以“四送”活动等工会特色品牌为着力点，多样化服务满足职工的新需求，夯实工会暖心工作，延续和深化“为职工办实事”，建设富有特色的和谐职工之家。

为更好地团结引领广大职工群众听党话、跟党走，该矿工会充分发挥党建带工建主导作用，以职工为中心，倾听职工心声，把握一个“实”字，将“我为职工办实事”工作落到实处，利用每周一矿领导接待日，矿班子成员轮流值班，面对面热情负责地接待职工群众，耐心听取来访群众的诉求，设身处地为群众着想。与来访者做好政策解释、工作进度说明，并加强后续的联系沟通，做到件件有结果、事事有反馈。

强化党建带工建，以党建思想体系为指导，思想政治上联建，树立“一盘棋”的意识，根据领导接待日反馈要求，把加强职工食堂监督管理纳入“我为群众办实事”项目，着力在解决职工关注的“急难愁盼”事上想办法、下功夫，党委副书记工会主席巩元胜带队对食堂突击检查，并要求对检查问题及时整改，领导班子成员轮流到生产一线慰问走访，到食堂帮择菜、切菜、蒸馒头、包水饺、包包子，确保职工放心吃住行、舒心工作。

矿工会通过开展“智慧化矿山”及问卷星小程序调查职工满意率，持续优化职工工作生活环境，本着健康、合理、物美、价廉的服务宗旨，联合审计、企管、财务等部门，采用定期和不定期抽查形式，通过核算菜价，食堂内明码标价并制定了周菜谱，张贴公示栏，做到每日荤素搭配，根据天气及节日及时变换不同食谱，在原有的菜谱上大胆创新，增加了更美味的新品，职工就餐满意度提升。

工会工作在党组织领导下，以“建家、强家、暖家”活动为主线，从细微处入手,在传统节日期间开展困难职工送温暖活动，举办端午、中秋节慰问活动，为节日坚守岗位的职工送去企业关怀。关心职工的学习、生活，困难职工帮扶，生病去看望等。让职工们感受到企业的关心和温暖，鼓舞了职工士气，提高了职工的工作积极性。

据了解，该矿为切实把职工的切身利益做到真维护、真落实，真正发挥好职工代表巡视监督作用。开展职工代表巡视“回头看”复查复核检查，督导落实各单位对巡视提出的问题整改完成及长期落实执行情况。各基层工会主席深入一线问需求，走近职工、融入职工，广泛收集职工意见，以拉家常的方式，问需求，将职工最关心的问题、列出清单，实行“挂图作战”、追踪解决。力求列出的实事件件可落地，办到职工群众心坎上。