本报济宁讯（通讯员 李继峰 阎志敏）近日，《济宁人才金政20条》重磅发布，广邀天下英才到孔孟之乡创新创业。作为全市唯一市属国有人才企业的济宁人才发展集团，紧紧围绕全市人才发展战略，在市委组织部业务指导下，依托济宁城投控股集团，主动落实各项人才政策，致力人才品牌打造，推出了一系列有力举措。

一是运营人才公寓，提供暖心服务。济宁人才发展集团首期管理的200余套市属人才公寓即将运营，公寓实行高品质装修、可拎包入住、24小时管家服务。运用标准化、智能化管理手段，为人才创造安居新天地。二是开通人才服务专线，受理人才需求。济宁人才发展集团建设运营济宁人才呼叫中心，设立“5112345”人才服务专线，即人才服务“110”，快速解决人才急难愁盼的“关键小事”，体现“济宁温度”。三是积极牵线搭桥，服务人才招引。承办“职等你来”人才招聘、青年人才云招聘、“感知圣城优选济宁”等人才招聘交流活动，参与承办济宁市高层次人才创业大赛，对接攀登企业，协助建立人才平台，招引科技经管人才，推动各类人才（项目）来济。四是开展人才培训，助力人才提升。启动“企业家大讲堂”活动，邀请知名专家教授授课，服务企业家（高管）；联合相关单位，拓展留学培训等培训品类；对接高校院所，建立（深化）合作关系，推动校地人才培训合作，服务地方人才素质提升。五是推进人力资源服务，拓展市场化发展之路。服务市直部门“青优计划”招聘，擦亮国有企业人力资源服务品牌，拓展公司营收；组建济宁人才发展集团管理服务有限公司，致力做大人力资源等市场化业务，拓宽人才服务市场化路径，夯实公司长远发展之基。