本报济宁讯（通讯员 曹宇 李思）今年以来，济宁市土地发展集团将企业文化落地作为推动国有企业高质量发展的关键环节抓紧抓实，使集团上下认识一致、步调统一，取得了较好成效。

一是围绕企业文化理念开展调研活动。自今年3月份启动企业文化建设以来，通过单独访问、群体访谈、项目现场走访、线上问卷调查等形式开展企业文化理念调研活动，访谈各层级员工150余人，形成访谈笔录13万余字；根据前期调研得出的结论，全面进行数据分析，经过多轮沟通反馈，确定企业文化手册核心内容及企业文化落地深植实施方案。二是围绕企业文化认知开展培训活动。通过印发企业文化手册、开展企业文化培训宣贯、可视化环境营造等方式，让集团全体员工普遍熟知、理解和认同集团企业文化，并将企业文化理念融入到具体攻坚任务中，助力集团高质量发展。三是围绕企业文化落地开展知识竞赛活动。通过每日线上答题的形式，围绕企业使命、企业愿景、核心价值观、行为准则、logo释义等企业文化核心要素开展知识竞赛活动，真正将企业文化内化于心、外化于行，做到融会贯通、见行见效。