本报济宁讯（记者 张体儒）近年来，山东鲁泰控股集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼围绕中心服务大局，以立德树人为主旨，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，立足企业实际创新实施关心关爱“四大工程”，扎实开展关心下一代工作，凝聚推动集团公司高质量发展的青春力量。

加强思想引导，实施培根铸魂工程。传承红色基因，充分利用集团公司党性、廉政、优秀传统文化三大教育基地及周边鲁西南战役纪念馆、王杰纪念馆、孟良崮战役纪念馆等红色资源，组织青年员工330人次进行现场红色教学。开展青年志愿服务、创城宣传、疫情防控、敬老爱老、爱心助学等践行社会主义核心价值观实践活动，多措并举培育青年良好道德养成。坚持不懈用集团公司“德兴”文化滋养青年身心、植入青年灵魂。每年举办专题培训班对新入职大学生进行企业文化专项培训，先后开展专题文化讲座5期、优秀传统文化展厅现场教学3次，共有300多名新入职青年员工参加。

加强帮助帮扶，实施关心关爱工程。坚持把联系和服务青年作为工作生命线，聚焦青年“急难愁盼” 现实需求，整合各类资源，开展暖心帮扶，救助家庭困难青年25人次，解决青年员工工作中遇到的问题38个，切实增强广大青年的获得感、幸福感。采取专题培训和交流研讨等形式引导青年树立阳光心态。举办青年心理辅导大讲堂2期，邀请心理专家进行专题讲座， 150余名青年参加。结合访谈、问卷等形式对青年在思想、学习、工作和生活等基本状况摸底调研2次，使心理辅导工作有的放矢。高标准建立青年心理解压室，为青年员工缓解心理压力。2022年，鲁泰控股集团“金秋奖学助学”向177名升入大学的职工子女发放了46.8 万元奖学、助学金。自开展“金秋奖学助学”活动以来，集团累计发放奖学助学金208.9万元，资助了799名品学兼优的职工子女继续学业，圆了求学梦。

今后，鲁泰控股集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，落实好《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，不断创新提升“四大工程”工作质量，夯实关心关爱工作基础。