本报济宁讯（通讯员 魏华）今年以来，金城街道就业服务站以强化服务保障，落实就业政策，服务就业困难群体为目标，高度重视群众与企业就业需求，通过定期开展企业座谈、政策宣讲、建档立库等措施，全方位推进辖区就业服务保障工作。

建立街道——社区——网格多级企业服务群与就业群众需求群，开展“双向服务”，搭建就业桥梁。一方面做好企业服务，通过定期讲解惠企政策，实地走访慰问企业，了解企业所需与用人需求，帮助企业解决问题。探索辖区企业、人力资源公司、职业培训机构等多类型“结盟”，推进形成“服务共同体”，采取“线上+线下”相结合，打通就业平台。另一方面强化就业服务，通过各社区居民群与劳动资源库摸排辖区就业失业人员情况，定期发布企业招聘信息，并针对不同群体做好沟通交流，了解就业意向，实现“双向”供需对接，吸纳求职者就业，促进供需有效对接。

建立大龄失业及就业困难资源库，对失业家庭、零就业家庭，社区进行登记，在充分了解其就业意愿后，及时提供适合的培训或就业信息，确保有劳动力家庭“零失业”，同时做好岗位匹配推荐及跟踪服务，今年来，结合上级城镇公益岗位就业扶持政策开发公共环境卫生、互助帮扶、社区网格员、疫情防控专员等七大类公益岗位，共有136名就业困难人员实现就业。