本报鱼台讯（记者 刘思宇 通讯员 刘彦玲 李香玲）近日，济宁市国资委通报了2022年全市国资系统五星级党支部名单，鲁泰化学6个基层党支部继2020年全部被命名为五星级党支部以来，再次荣获全市国资系统“五星级党支部”荣誉称号，支部建设实现了全面进步、全面过硬。

狠抓支部标准化建设，

夯实“强党建”支撑

加强政治建设，突出政治引领。进一步明确支部支委会、党员大会的议事决策职能，严格“第一议题”学习制度，明确支部决策事项范围，重大事项由支委会或党员大会集体讨论决定、组织实施，充分发挥党支部整体功能。明确党支部政治建设的具体任务和基本途径，开展政治体检、深化政治教育、传播政治文化，推动支部党员干部将政治信仰融入实际工作中。

抓实组织建设，夯实战斗堡垒。严格支部班子按期换届选举，制定党支部书记和支委班子责任清单，落实好职责分配，认真履行“一岗双责”，提升了党支部的引领力。同时，加强后备人才培养，做好支部工程技术人员“会工艺、会仪表、会设计、会制图、会编制规程措施、会讲课、会管理、会写论文”的“八会” 培养；做实工匠能手、骨干员工的选拔工作；用好“新型学徒制”形式，激发支部人才的积极性。

严格组织生活，增强组织质效。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，保证支部党员每年集中学习培训时间不少于32学时，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，切实确保党内政治生活的严肃性。创新组织生活，利用“学习强国”“灯塔-党建在线”两个平台开展学习，实现“线上线下”同步开展，切实增强组织生活的吸引力和影响力。鼓励支部党员讲党课、开展岗位练兵等方式，调动支部党员的积极性和主动性，确保组织生活严肃认真。

强化理论武装，筑牢思想根基。各基层党支部长期规划理论武装工作，制定年度、季度、月度学习计划安排，并把理论学习的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上，使理论武装有计划、有步骤、有程序地得以落实；建立健全党员发展程序、阶段培训、党籍管理、激励关怀、作用发挥等系列工作，做实标准化、规范化建设。

严把考核机制，推动责任落实。各基层党支部建立健全党支部建设考核评价机制，明确考核主体，细化考核指标，量化考核权重，规范考核程序，严格考核要求，切实夯实基层基础；健全党建责任体系，细化责任链条，完善支部班子抓党支部建设的责任清单，规范开展督查考评，进一步推动日常考评与年度考评相结合、自我评价与组织考评相对照、业务考评和党建考评相衔接，真正促使支部班子成员认清“自留地”、种好“责任田”；建立健全“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的考评体系，引导党支部成员始终坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查，确保各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，推动基层党建质量全面进步、全面过硬。

打造支部品牌特色化标杆，

彰显“凸亮点”实效

在公司“五融五优、红色引擎、绿色共享”党建品牌效应放大催生下，一系列“红色化学反应”在公司各岗位出现，“红色基因强管理”“红色护航保安全”“红色阵地固根基”“红色赋能聚光热”“红色动力涌科技”“红色使命耀蓝天”6个基层党支部独具特色、亮点纷呈的“红色”党建品牌得以产生，形成了“一支部、一品牌、一特色”的品牌矩阵。

各基层党支部做实“党建+”融合工作，持续坚持“理论+实践”模式，将党建活动融入到一线岗位的各个方面，设立“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员志愿服务”“四大平台”，重点参与车间项目改造、车间标准化整改、防汛突击、疫情防控、“查保促”安全活动、后勤保障等工作，主动亮身份、亮职责、亮承诺，受监督，强意识，树形象，现场比作风、比学习、比技能、比服务、比业绩，选树“岗位标兵”典型示范作用彰显；开展员工合理化建议征集活动、演讲比赛、微党课大赛、学习强国答题比赛、宣讲活动、志愿者服务、技能比赛、职业健康达人风采展示、安全知识挑战答题等，形成特色支部活动大比拼，突出支部品牌融合新亮点，促进支部全员能力素质双提升。