本报鱼台讯（通讯员 王少婕 张甲祥）近日，气温剧降，迎峰度冬保供暖进入攻坚期，安全生产也随之进入严峻“考验期”。鲁泰热电认真学习贯彻落实党的二十大精神，围绕岁末年初安全生产工作部署，突出火灾防控、防寒防冻、防患整治等冬季安全生产重点特点，把好安全谋划关、隐患治理关、思想教育关，严守安全底线，打响安全保卫战，夯实迎峰度冬安全基础。

把好安全“谋划关”。紧盯人身和设备安全以及环保三个目标，扎实推进双重预防机制建设，抓好关键人、关键事和关键环节，做到全面兼顾、突出重点；强化现场监督，狠抓责任落实，严肃考核追究，切实做到一级抓一级、一级保一级；认真开展风险防控、重大危险源、反违章等工作，加大整改力度，形成闭环管理，不断规范人员安全行为，降低现场安全风险，确保安全始终可控在控。严格落实“两票三制”等安全生产管理制度，工作票合格率达99.88%，操作票合格率达100%。强化季节性安全管理，积极开展安全检查专项行动。四季度开展月度检查3次，防火用电专项检查1次，共计发现隐患63项，整改率100%。

守好隐患“治理关”。制定防寒防冻工作计划表，细化责任分工，深入开展隐患排查，及时发现消除隐患。细化梳理防寒防冻应急预案及措施，精心调整运行参数，重点关注各类仪表参数变化，增加暖通系统、燃油系统、配电设备、疏水管路巡检频次。同时加大设备维护保养力度，结合往年易冻部位，通过采取保温、伴热等措施，确保设备温暖过冬。

筑牢思想“教育关”。安全意识是安全生产首道关卡。该公司做好安全意识教育工作，通过不同载体打好组合拳，切实做到安全意识入脑入心，紧绷安全思想防线。结合冬季生产运行特点，该公司各车间结合自身特点提前制定切实可行的培训计划，针对员工技能知识短板有计划地开展培训工作，培训人员不定时对岗位员工的学习情况进行抽查，确保培训落到实处。此外，车间内加大培训考核力度，提高员工对培训工作的重视程度，确保员工业务技能不断提升。