■李楠 张勇 贾思宁
为解决基层党组织的实际问题，有效破解党建和业务“两张皮”，2022年济宁医学院附属医院全面开展了“党建查房”工作。听说过“行政查房”“医疗查房”“护理查房”“教学查房”……“党建查房”还是第一次。党建查房，查什么，怎么查？“党建查房”实际就是对基层党组织的党建工作进行全身体检，发现病症及时开具诊治方案，对症下药，让党建工作有创新、有突破、有特色、有效果，实现党建和业务工作双赢。
党建查房工作开展的背景
党的十九大明确指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。如何让基层党建工作活起来，杜绝“两张皮”，发挥党建引领作用，推动党建与业务工作深度融合，一直是基层党组织工作的难点。
济宁医学院附属医院以习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作等重要讲话为指引，牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念，坚持问题导向，立足实际、转变观念、创新思路，找准基层党建工作薄弱点，2022年以“基层党组织建设提升年”为抓手，加强基层党组织标准化、规范化、科学化建设，根据医院实际，制定基层党组织书记工作例会和党建查房等制度，坚持以党建促业务、以业务促发展、以发展强党建，有效推动党建与业务工作的双融合、双促进。
党建查房工作的具体做法
“党建查房”是医院党委将加强公立医院党的建设落在实处而进行的一项工作，主要指医院党委委员定期和不定期带领相关职能部门负责人到基层党组织，采用形象的“望”“闻”“问”“切”等中医诊断办法，深入临床、深入一线、深入基层。“望”是通过查看各基层党组织工作卷宗、活动记录等党建资料，了解党支部“三会一课”等组织生活制度执行情况，指出工作中需要改进的不足和问题。“闻”是了解各党支部书记和支委成员履职情况，听取各党支部近期工作汇报和下一步工作重点、党建或业务工作中遇到的困难、以及对党建工作和科室发展等方面的意见和建议，及时总结优秀经验，交流探讨整改措施。“问”是访谈党支部委员、高层次人才、党员代表、党外代表人士、入党积极分子等，掌握其思想动态，了解支部落实意识形态、党风廉政建设、党建与业务工作融合等方面的具体工作情况和成效。“切”是精准把脉各党支部党建工作中出现的典型问题和关键问题，对支部党建与业务工作融合发展存在的不足，因地制宜提出指导性意见，能够现场解决的现场解决，不能现场解决的，梳理后由医院党委研究解决。对“党建查房”中反映出来的每一个问题，做到件件有落实，事事有回声。
党建查房工作取得的成效
“党建查房”的开展，能够稳步推进基层党建提质增效，打造基层党建新高度，让党建工作对医院各项工作的高质量发展真正起到引领和助推作用。
一是淬炼了过硬党建。牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念，以质量是否过硬作为衡量落实基层党建任务成效的标尺，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。在“党建查房”过程中，党委委员深入各党支部、科室，与基层党支部“零距离”沟通，主动宣传党的方针、解读党的政策，传达医院党委行政决策部署，指导党支部开展活动，倾听基层党员干部群众心声，与支部共同交流探索党建与业务工作融合方法。通过“党建查房”可以进一步检视支部建设，不断夯实基层基础，强化基层党组织的政治功能、服务功能和发展功能。
二是筑牢了战斗堡垒。针对2022年“党建查房”中发现的薄弱点，为充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据“一院两区”工作实际，医院党委及时调整优化基层党组织设置，选优配强党支部书记，实现了基层党组织和“双带头人”全覆盖；进一步梳理明确了党支部及支部委员工作职责，要求他们履职尽责、担当作为；强化阵地建设，新建党员活动室19个；定期督导党支部执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度；采取线上与线下、集体和自学相结合的方式，举办了基层党组织书记培训班和基层党组织书记业务能力提升网络培训班；积极推动党建和业务工作融合，打造了具有专业和科室特色的党支部党建品牌22个；基层党组织结合工作和专业实际，开展贴近工作、形式新颖、内容丰富的义诊、党员志愿服务、健康宣教、红色教育等有特色的高质量主题党日活动，切实增强了基层党组织这个战斗堡垒的向心力、凝聚力和战斗力。
三是锻造了先锋模范。“党建查房”是深化巩固“我为群众办实事”、持续改善党的作风、坚持从群众中来、到群众中去的重要举措，对凝聚基层党员和群众合力、在新时代焕发出更强的生机和活力起到了积极促进作用。让党委委员更深入地走进一线、走进基层，在与高层次人才、党外人士、入党积极分子等党员干部群众“交心”的同时，通过一件件小事的办理、一件件实事的落实、一件件难事的解决，制定修订《关于进一步加强关心关爱员工工作的实施意见》《党委委员和院领导联系高层次人才制度》《党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度》等一系列制度，增强了党员干部群众的信任，拉近了干群距离，让大家有更多的获得感和幸福感；通过开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动，设立“共产党员岗”“党员示范区”，评选优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、星级党支部等，激发广大党员发挥先锋模范作用和担当新使命展现新作为的干劲和热情。2022年，全国疫情防控形势依然严峻复杂，全院党员干部群众众志成城，白衣为甲，逆向前行。医院党委组建了召之即来、来之能战、战之能胜的援沪医疗队、援济南、青岛、滨州、威海、曲阜、梁山医疗队等，600余名党员干部职工用专业知识与病毒近距离搏斗，以责任担当扛起人民期望，用实际行动践行医者初心使命，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。在抗疫工作中，医院、基层党组织和党员多次受到市级、省级和国家级表彰。
四是引领了事业发展。党建和业务工作“两张皮”问题暨如何将党建与业务工作进行有效和深度的融合，是长期困扰基层党支部的一个难题，是制约党建工作质量提升的一大顽症。“党建查房”让党委委员结合支部工作实际，对支部的党建和业务工作融合进行指导，给他们一些启发，找到融合的切入点，引导大家先从思想上融合过度到行动上融合；通过召开基层党组织书记工作例会等，选取部分党支部分享支部党建与业务工作融合的经验做法，引导全院各基层党组织从思想上把“重业务轻党建”的观念转变到“抓党建促发展”上来，把业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，以党建工作促进科室发展、常态化疫情防控、安全生产、精神文明建设、医德医风提升、健康扶贫等各项业务工作的开展，不断增强党建工作实效，实现党建与业务工作双融合、双促进、双提升。医院在全国三级综合医院绩效考核中排名第73位，位列全国三级综合医院前6%，连续三年取得国家监测指标等级A+的好成绩，综合实力稳居全省前列及国内三级甲等医院第一方阵；在山东省2020年度省属事业单位绩效考核中位列省属公立医院第一名；被国家卫健委2018-2020年改善医疗服务先进典型通报表扬；荣获国家卫健委财务司“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”称号等。
党建查房工作带来的启示
党的建设是抓好各项工作的根本，创新是基层党建工作的活力之源。“党建查房”是根据医院实际，开辟的力戒形式主义、坚持务求实效的党建工作新途径，搭建了医院党委与基层党员干部群众联系的桥梁，夯实了基层党组织建设基础，提升了基层党组织组织力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，提高了党员干部群众的凝聚力、向心力、战斗力，增加了大家高质量完成医院各项工作任务的动力。
同时，医院也认识到在“党建查房”中要克服形式主义和官僚主义，党委委员和职能部门到基层一线察实情、出实招、办实事、碰矛盾、解难题，坚持党建工作不脱离实际，认真解决基层党组织遇到的每一个难题，坚持说实话、办实事、求实效，以扎实细致的工作作风，科学选择有利于党建和业务工作融合发展的举措，最终才能使党建和业务工作融合开展得有成效，党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到延展，永远保持生机与活力。
（作者单位：济宁医学院附属医院党委办公室）
