就业是最大的民生，做好高校毕业生等青年就业工作事关经济发展、社会稳定和民生福祉。今年以来，市人社局聚焦职业指导、招聘平台、创业促进、优化服务等方面，持续创新举措、提升水平，全力护航高校毕业生就业。

优化职业指导

把好就业“方向盘”

“那么你一旦具备了核心竞争力，实际上就端起了自己的金饭碗……”在市公共就业和人才服务中心，高级职业指导师屈云龙正在通过抖音号和济宁人力资源市场的官方视频号进行同步直播，为大家在就业创业过程中遇到的各种问题进行答疑解惑。

今年以来，受疫情影响，线下职业指导受限，我市增加了线上职业指导频次，组织专业化职业指导队伍，围绕职业规划、求职方法、就业心态等主题展开线上指导，引导高校毕业生等重点群体转变就业观念，积极理性就业，每期在线互动达千余人次，让高校毕业生等群体足不出户，就能获得公共就业指导服务。截至目前，全市已围绕“谈谈对慢就业的认识”、“当心求职陷阱”等内容举办职业指导“云课堂”18期，在线参与1.8万余人。

面对多样化、快速化的职场变化要求，我市从供需两端发力，精心研发师资、求职两套课程，供指导师和求职者选择。一方面，针对基层职业指导师队伍有实践缺理论的短板，精心研发了3个职业指导工作人员培训课程，并对高校110名辅导员和县（市、区）职业指导工作人员进行试点培训。另一方面，结合人力资源市场行情分析和职业指导工作实践，面向高校大学生，精心研发了15个“前置化”职业生涯规划课程。今年以来，已走进济宁学院、济宁职业技术学院等院校开展职业指导系列课程、专题讲座10次，1300余名在校学生聆听讲座。

为提高职业指导效率，我市还自主开发了职业素质测评系统，高校毕业生通过微信扫码即可进入系统，免费开展职业兴趣、能力水平、情绪控制等方面的评估，自动生成测评报告，为选择适合自己的岗位提供了准确参考，实现了职业指导全天候服务。

优化市场招聘

构建就业“大平台”

“非常感谢人社部门和学校提供这么好的平台，让我们在学校就能找到适合自己的就业岗位。”济宁医学院2022届护理系毕业生张明珠感慨道。她所说的平台，是市人社局推出的“名校人才直通车”。近年来，市人社局聚焦岗位供需精准对接，开展公共就业服务进校园活动，办好“局长带岗——名校人才直通车”“孔孟之乡·文化济宁——名校人才直通车”等各类招聘活动，在学生毕业前夕，将招聘会开进校园、办在校园，让学生足不出校就能找到理想的工作，有效提高了高校毕业生的就业率。今年以来，全市已举办“名校人才直通车”活动44场，参与单位7125家（次），初步达成就业意向1.83万人。

上半年，疫情反复出现、多点散发，对线下招聘造成了一定影响。为最大限度降低疫情对招聘活动的影响，我市积极实施大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会、“职等你来 就业同行”百日千万网络招聘专项行动，为大学生搭建云上招聘平台，打造了“24小时不打烊的招聘市场”。同时，针对高校毕业生更青睐于使用新媒体获取信息的情况，我市从视频直播入手，通过进企业“直播带岗”等方式，邀请企业相关负责人为大家展示企业环境，在线回答疑问，让高校毕业生“云”上观企、线上选岗、网上对接，打破了招聘求职活动的地域限制。

为更好匹配移动时代高校毕业生求职需求，市人社部门自主开发了“就业地图”，高校毕业生通过“济宁市人力资源市场”微信公众号打开“就业地图”，就会自动出现附近的企业岗位，还能根据薪酬高低、距离远近、职位分类等因素自主选择，动动手指就能找到称心的工作。同时，市人社部门还开发了“智慧匹配”平台，通过数据比对将符合条件的岗位信息和人才信息进行双向推送，通过数据“多跑路”，实现了求职“零跑腿”。

优化政策帮扶

拓宽就业“主渠道”

企业是招用高校毕业生就业的主渠道。面对经济下行压力，我市积极落实社保补贴、一次性创业岗位开发补贴等各项惠企政策，全力稳定就业岗位，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。为支持企业吸引高层次的高校毕业生到济就业，我市设立了引才补贴，对新引进的博士研究生、硕士研究生、全日制学士本科生，3年内分别按照每人每月5000元、2000元、1000元的标准给予补贴。今年以来，全市已发放小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴108.71万元，惠及229人；发放引才补贴898.6万元，惠及本科及以上青年人才878人。

就业见习是高校毕业生入企工作的又一重要方式，对于见习期间表现较好的学生，企业往往直接留用，减少了高校毕业生到市场求职的环节，也降低了企业招聘成本，实现了企业和毕业生的双赢。今年，我市将见习范围扩大到离校3年内有见习意愿的高校毕业生、外地高校毕业生、海外留学生和职业院校毕业生等群体，并面向全市企事业单位募集7400个就业见习岗位，对于提供见习岗位的单位，发放见习补贴，支持企业为高校毕业生提供见习机会。

鲁抗医药股份有限公司是“山东省就业创业工作先进集体”，每年都积极开展高校毕业生招聘活动、为高校毕业生提供就业见习。“2021年鲁抗共吸纳了96名大学生参加就业见习，对于表现优秀的大学生会直接签订劳动合同，同时企业也享受到了70.38万元的就业见习补贴，见习人员留用率达到了84%。在人才引进方面，鲁抗引进了52名硕士研究生、87名本科生，使公司享受到了249.51万元的人才补贴。”公司人资党群部副经理介绍说。

优化创业服务

涵养就业“营养源”

创业是就业之源，能够带动就业产生倍增效应。随着市场自由化程度逐步深化，一部分高校毕业生打算自主创业，但对于如何创业、需要什么程序，很多学生还不清楚。为解除他们的困惑，我市积极组建创业大学，组织优秀教师走进校园开展创业培训，让他们在上学期间即可做好毕业后的创业规划。

吴振华是山东理工职业学院飞机机电专业的学生，通过参加创业培训对创业知识有了系统的了解。“我一直有个创业的梦想，但是从网上搜索到的知识都是零零散散的、不成体系，后来看到在学校可以参加创业培训的消息，我就报名了。老师系统地给我们讲解了创业的流程、相关的政策等，还通过沙盘、路演等方式进行了模拟。我现在对创业充满了信心。”

为解决高校毕业生创业初期普遍面临的资金短缺问题，我市积极优化创业担保贷款服务，在全省率先推行“一站式”服务、“信用贷”试点、“政银担”模式，全市300多家银行网点和公共就业服务机构都可以办理创业担保贷款业务，创业者通过手机地图即可查询最近的银行网点、咨询相关业务，提高了申请的便捷度；在邮储银行申请20万元以下贷款，满足“经营状况、资信状况良好，符合银行信用等级评定标准”的情况下，创业者不用再提供任何担保，降低了申请门槛。截至目前，全市已为207名高校毕业生办理创业担保贷款3025万元。

对于初创企业的高校毕业生，我市还积极举办创业大赛、大学生十大创业之星、创业训练营、高峰论坛等各类活动，邀请国内知名导师为他们指点迷津，提供创业投资、创业指导等“一揽子”政策扶持，扶上马再送一程，帮助他们行稳致远。

优化业务办理

实现就业“网上办”

为满足疫情期间高校毕业生办事需求，市人社局不断简化应届高校毕业生就业手续，对非公单位接收应届高校毕业生的，取消由所在地公共就业人才服务机构在就业协议书上签章的环节，极大缩短了毕业生报到用时。全面实行电子报到证，毕业生可通过“山东高校毕业生就业信息网”自行下载、打印具有电子签章验证的电子报到证。对于报到证丢失的，实行报到证遗失补发“简办”服务，毕业生通过“山东高校毕业生就业信息网”提出申请，由信息系统智慧审核办理，实现报到证补办“秒办”。

对于高校毕业生签约，我市推行网上签约“秒办”服务，毕业生与企业通过“山东高校毕业生就业信息网”网上签订的就业协议由系统智慧审核代替人工审核，提高签约效率。今年以来，已审核省外院校毕业生信息1353人，新增网上签约就业高校毕业生1279人。高校毕业生档案实行实时查询，省内外非师范类高校毕业生可通过“济宁市人力资源和社会保障局官网”或“济宁大学生就业”微信公众号查询档案流向，优化档案转递工作流程，全力以赴帮助高校毕业生“早签约、快就业”。（李岩 徐文锋）