本报梁山讯（通讯员 徐龙晓）“上面千条线、下面一根针”，基层负担重、压力大、头绪多，乡镇干部心理健康问题不容忽视。近年来，梁山县建立线上线下联动机制，开展线上心理检测服务和线下心理健康指导，探索构建了“预防+疏导+援助”的心理健康服务体系，激发乡镇干部的内在工作动力。

在线问，做好心理体检。开展干部心理健康状况全面摸排，扎实开展线上心理检测活动，面向所有乡镇干部开展健康“体检”。针对乡镇干部经常出现的心理亚健康问题，精心设计线上调查问卷。调查问卷总体围绕工作压力、社会形势、自身素质、家庭环境、人际交往5大方面，设计42道题目，开通“选择+吐槽”2大模块。目前已有1000余名乡镇干部参与网上调查，通过后台数据统计分析，发现工作压力和自身心理素质成为了影响乡镇干部心理健康的重要因素。其中干部因心理亚健康存在工作倦怠、心情烦躁、郁闷、睡眠不足等问题较为突出。在调查问卷中推出的“干部吐槽”栏中，共50余名乡镇干部吐露了心声，

当面谈，舒缓心理压力。用好用活谈心谈话，突出“深、精、广”，将其融入日常，抓在经常、保持时常，将心理健康教育融入干部管理制度体系中。在全县开展“听干部说说心里话”系列活动，县级领导与包保乡镇领导班子成员逐一谈话；县委组织部实行班子成员联系乡镇制度，每季度到乡镇走访一次。压实乡镇党委责任，定期开展乡镇干部座谈交流、家访活动，以拉家常、说心里话的形式，倾听每名乡镇干部的真实诉求，深入细致了解乡镇干部的所思所想。各乡镇累计开展活动80余次，40%乡镇干部参与其中。针对乡镇年轻干部心理健康问题，县委书记主持召开“年轻干部座谈会”，与乡镇年轻干部谈政治、聊学习，鼓舞年轻干部正视磨难挫折，充实精神世界、缓解心理压力、释放不良情绪，适应新时代新形势提出的新任务新要求。

强服务，用好心理援助。坚持政治引领，每年一主题积极开展“女排精神”“红旗渠精神”“愚公移山精神”大讨论等专题活动；邀请心理专家到“梁山大讲堂”授课，增强广大干部心理健康意识，传授心理调适方法，从思想上方法上教育提高乡镇干部党性意识、心理素质，激发干部干事创业的积极性。整合教育、医疗和文体等资源，创新性打造乡镇干部“心理诊室”，由心理医生、文体教师、组工干部定期“坐诊”，针对乡镇干部不同心理健康需求，推出读书、音乐、运动等专业服务，成立至今共接待37名乡镇干部，帮助其提高了认识，树立起了积极向上的心理健康观念。开通“梁组心理帮助信箱”，让基层干部倾吐自己的烦恼，自邮箱开通以来，收到来信50余篇，定期由组织部门工作人员或分管领导沟通安慰、心理疏导，让干部感受到组织的温暖。