■本报通讯员 于文锦

近年来，邹城市唐村镇按照“党建引领、强基赋能”的工作要求，围绕“强基固本、示范引领、全域提升”的工作思路，明确目标、创建计划、创建措施，努力在党的基层建设上四个方面争上游、求突破、促提升、谋发展，全面推进农村基层党建工作提质增效。

党建引领“三融合”

紧紧围绕工作重点，坚持党建工作向中心聚焦、为大局发力，深入实施“争先攀高”党建高地创建行动，启动实施农村党建“质量大提升”社区党建“品质大提升”“机关地企两新三融合”等系列行动。以潘家官庄村、福源新村、唐村矿社区为重点，高标准打造党群服务中心，以点带面打造党建示范片区，促进村级党建提升工作全面铺开。持续深化西颜庄村党建同心圆工作模式，强化唐村矿社区治理“1234”工作法作用发挥，扎实推进福源新村物业公司和党支部领办注册合作社运作，全面推进亿豪陶瓷、兴企新型建材等两新企业党支部规范化建设。发挥党建引领作用，多途径发展村级集体经济，增强乡村发展的内生动力，带动集体和周边群众就业增收，巩固乡村振兴的现有基础成效，不断凝聚发展力量。

当好基层“领头雁”

根据不同时期重点任务和不同领域党组织职能职责，不定期开展基层党组织书记任职培训、普遍轮训工作，组织村党组织书记到周边党建示范区学习先进经验，推动观念转变、能力提升。每季度进行一次村党务工作者培训，实现常规党务工作提档提质，为村党组织规范化建设提供坚实保障。常态化开展党建工作督查，定期开展村级考核，按照月赋分、季度评比、半年考核进行排名，综合村级党建工作以及重点性底线性工作表现，对排名靠后的村党组织书记进行重点约谈，限定时间进行整改，倒逼基层党组织及主要负责人种好“责任田”、当好“领头雁”。进一步完善党支部评星定级方案，半年对村级班子运行综合评估，对党支部进行星级评定，实现支部排名动态调整。

“擂台比武”激活力

开展“干部执行力大提升”行动，实行村党组织书记“擂台比武”，每季度对村（居）重点工作现场观摩评比，由各部门负责人对村（居）重点工作进行打分，综合打分情况对村级工作进行整体排名，倒逼责任落实。在全镇推行“党员积分存折”制度，为每名党员制作一本属于自己的“积分存折”，将党员奉献事项兑换成积分存入存折，作为党员量化积分和评先评优的依据，进一步激发广大党员创优争先的热情。发挥作风建设“红黑榜”导向作用，在机关、第一书记等层面按季度颁发流动红旗、流动黄旗，激励干部在抓发展中比先进赛位次，在抓落实中比能力赛作风，在守底线中比担当赛成效，推动全镇党员干部能力素质全面过硬。

“一村一品”促提升

加强党建创新特色品牌建设，打造全域党建项目地图。依托原有各村特色产业，充分利用本地资源，发展区域特色党建品牌。以开展“一村一品”党建全域地图工作为载体，以挖掘推广红色文化、铸强党建基地、提升集体经济为突破口，以体制机制创新为保障，在全镇形成了21个“有组织、有阵地、有活动、有特色”的“一村一品”党建文化。其中党建+产业振兴类6个，党建+基层建设类11个，党建+生态环境类3个，党建+文化传承类1个。以基层党建为抓手，激活乡土文化，发挥区域优势，挖掘特色人才，发展多样经济，凝聚起乡村振兴和党建发展的力量源泉。