本报济宁讯（通讯员 王克泉）今年以来，兖州区兴隆庄街道围绕项目建设、营商环境、安全生产、环境治理等街道重点工作，创新“123”工作法，持续加大督查工作力度，实现各项工作“有部署、有落实、有督查、见实效”。

“一张清单”构建责任落实体系。兴隆庄街道坚持每周召开党政联席会议，围绕各项重点工作听汇报、查问题、定措施。对每项工作逐一建立分解落实台账，明确时间节点、推进措施和责任人员，街道督查室对照台账督进度、抓落实，定期调度通报进展情况和存在问题，环环相扣、压茬推进，确保各项工作落到实处。

“双色管理”营造干事创业氛围。为营造“你追我赶、比学赶超”的干事创业氛围，街道建立重点工作“日调度、周排名”机制并进行“蓝红”亮牌标注，对重点工作排名靠前的部门（村）给予“蓝牌”表扬，对靠后的部门（村）进行“红牌”鞭策，颁发流动“蓝红旗”，推动各部门、村进一步明确定位、加压奋进、比学赶超。

“三种机制”强化督查成果运用。街道建立“督查——点评——通报”机制，实现精准监督、全面整改，定期将督查结果通报，实现督查信息全街道共享、全领域覆盖。截至目前，街道先后开展督导检查80余次，印发《兴隆庄督查》13期，督办问题事项130余项，通过督查“123”工作法的有力实施，街道各项工作取得全面提升。