服务济宁发展迈上新台阶
贾中青
山东省科学院激光研究所被市委、市政府授予“济宁科技创新先进院所”，作为激光所负责人，深感荣耀，倍受振奋。获得此项殊荣，离不开多年来济宁市委、市政府的关心和支持，离不开济宁市雄厚的产业基础和科研力量，离不开优越的科研环境和人才培育的良好氛围。在此，我代表激光所向市委、市政府以及长期以来关心支持激光所发展的各位领导和朋友，表示最诚挚的谢意！
一、人才聚集强磁场加速形成。自1978年激光所在济宁建所以来，乘着改革开放的春风，在济宁市委、市政府的帮助下，激光所从小到大、从弱到强，茁壮成长。四十余载风雨兼程，市委、市政府十分关心支持科研院所的发展，高度重视科技成果转化工作，创新成立了人才科技工作指挥部，在推进大院大所招引、高层次人才引育等方面出台了系列优惠政策，为我们科研院所提供了“雨露”和“阳光”。激光所借势济宁人才“引育留用”的政策东风，立足科技部国际科技合作基地，深度挖掘国际合作资源，与德国、澳大利亚、俄罗斯、立陶宛等国家建设了10多个国际合作基地，联合开展项目研究、人才培养等工作。建立起一支由2名诺贝尔物理学奖专家、10余名海内外院士、以及多位国家级人才和高端专家领衔的200余人的高层次创新团队，为研究所发展积蓄人才支撑。
二、科技成果转化迈出新步伐。近年来，济宁市大力实施助企攀登工程，为我们开展科研合作搭建了桥梁，成功孵化拥有核心自主知识产权的高科技企业10余个，其中在济宁投产的科力光电2022年度营收1.3亿元，实现利税近5000万元。我们积极发挥成果研发的“催化剂”作用，紧紧围绕市内企业需求，深入开展产学研合作和国际科技合作，联合开展技术攻关，推出了一批高水平科研成果。近三年，累计转化各类成果近百项，吸引社会资本投资6000余万元，知识产权评估作价入股超过2亿元。同时，严格兑现成果转化70%利润奖励给团队的激励政策，落实离岗创业、兼职创业政策，保障科研人员权益，充分调动了科研人员积极性。
三、服务地方能力登上新高峰。目前，激光所立足济宁高新区，深化科研创新联动，建立起辐射其他县市区的科研服务机制。与济宁高新区共建光电产业技术研究院，建设全省领先的光电子微纳加工平台，支撑和助推高新区光电产业做大做强；参与山东省工程机械智能装备创新创业共同体建设，投资山东省共同体工程机械有限公司并占股28%，推动激光装备创新创业共同体与工程机械智能装备创新创业共同体协同发展；基于产业链布局创新链，围绕产业需求，每年产出50项以上的国际国内发明专利，每年服务济宁市内企业50余家，主要成果在我市煤矿、市政供暖供气、工业自动化、机械加工等行业得到广泛应用，尤其是发明的全光纤煤矿安全检测与灾害预警系统在兖矿、济宁能源等企业得到了广泛应用，为煤矿安全生产作出积极贡献。
为“制造强市”建设注入强劲动力
庹华
非常荣幸获此殊荣并上台发言，这不仅是对珞石和我本人的肯定与激励，更是济宁市委、市政府对企业高质量发展的鼓励与鞭策。
珞石是一家专注于工业机器人、柔性协作机器人以及智能制造解决方案研发与创新的国家级高新技术企业，2016年扎根济宁以来，得到了济宁市委、市政府和邹城市委、市政府的大力支持，精准有效的惠企政策让我们尽享政策红利。尤其是2021年以来，济宁市委、市政府实施“制造强市”战略，开展“助企攀登”活动，选派驻企干部入驻企业，帮助企业解决发展中的难点、堵点，助推企业攀登进阶、提档升级，使我们倍感鼓舞和振奋，坚定了把工业机器人产业做大做强的决心、信心！目前，珞石百亩智能制造产业园已投产运营，可年产5万台工业机器人，小负载六轴机器人连续3年国内出货量保持第一，机器人产品远销欧洲、美洲、东亚、东南亚、俄罗斯等海外地区，服务客户超千家。
济宁市委、市政府着眼企业发展需要，广泛汇聚人才、打造创新平台，引导企业持续提升科技创新能力。珞石每年投入研发6000万元以上，搭建了全球化的研发体系，在北京、武汉、苏州和日本东京设立了机器人研发中心，从多个维度不断加强人才队伍建设和能力提升，构建了具有全球竞争力的研发布局。目前公司拥有发明专利150余件，先后被认定为国家高新技术企业、国家级专精特新重点小巨人企业。
珞石的快速发展，带动了机器人上下游企业向济宁集聚，2021年，珞石智能制造未来工厂项目顺利投产，机器人年产能达5万台，吸引了苏州明春机械等3家机器人零部件制造、系统集成企业落地，产业聚集效应逐步显现。协助神力索具、天博汽车建设智能工厂，提升核心竞争力。
珞石将持续强化自主创新，面向国家重大需求和国民经济重点领域开展技术攻坚，为“制造强市”建设注入强劲动力，助力济宁市高水平建设人才中心和创新高地。一是加强产学研合作，提高科技研发水平。继续加大与国内外顶尖院校的产学研合作，将行业最新研究成果转化为新技术、新产品，提高国产机器人核心关键技术研发能力，助力制造业企业向智能制造转型升级。二是聚力引才育才留才，汇聚高质量发展合力。加强与日本等国外机器人专家团队合作交流，共同开展高层次人才培养；鼓励公司研发团队骨干到国内外顶尖院校深造，目前我本人正在哈工大攻读博士学位；持续优化人才工作生活保障，增强团队凝聚力，确保人才引得进、留得住、用得好。三是充分发挥链主作用，着力补链强链稳链。作为济宁市机器人产业链主企业，我们将持续围绕机器人上下游产业，引进配套企业，牵头实施一批创新项目，助推全市机器人产业链协同创新，打造创新型产业集群。
全力满足群众就医用药需求
薛晓霞
近年来，市委、市政府聚力“大抓产业、大抓创新”，深入实施人才强市和创新驱动核心战略，激活“一池春水”，开启科技创新的又一个春天。今天，市委、市政府隆重召开“全市人才科技创新发展大会”，辰欣药业创新药与高端制剂创新团队有幸获评“济宁科技创新优秀团队”，我们倍感振奋，备受鼓舞。
一是“好环境”提振“强信心”。市委、市政府高度重视科技创新、人才政策环境打造工作，出台“济宁人才金政20条”，打造“济所予·适于才”人才品牌，持续营造了尊才、爱才、惜才、聚才浓厚氛围。实施“济宁科技创新16条”，完善企业出题机制，开展产业创新“揭榜挂帅”和技术研发“联合攻关”，厚植科技成果转移转化沃土。在良好的政策环境下，3人入选省级以上人才工程，“抗肿瘤一类新药双激酶抑制剂的临床研究和产业化”项目入选2022年度省重大创新工程，获奖补资金1800万元；“猪肠粘膜活性成分制备及产业化”项目获山东省科技进步二等奖。公司连续三年承担市级重点研发计划项目，累计获市级奖补资金1500万元，2人入选市级人才工程，其中“抗流感病毒一类新药的研发与产业化项目”入围济宁市产业创新重大技术“全球揭榜”首批项目，获奖补资金1000万元。
二是“搭桥梁”畅通“发展路”。在研发战略上，团队主要聚焦高端制剂和创新药，打造一致性评价品种、首仿药、独家品种、创新药为主的产品管线布局，通过自主研发与外部合作双轨并行合作开发新产品，攻关关键技术。通过市政府牵线搭桥，团队与国内CRO头部企业药明康德公司建立紧密的合作关系，实现资源优势互补，解决了创新药卡脖子难题。通过实施科技创新系列举措，为企业可持续发展注入强劲动力，2022年，辰欣药业完成营业收入41亿元，其中高新技术产品收入31亿元，研发投入3.4亿元，占营业收入的8%以上，保持了平稳发展态势。
三是“优载体”凝聚“源动力”。为增强公司的科技创新能力，提高科技成果转化水平，在现有济宁辰欣药物研究院的基础上，我们分别在济南、天津及印度等地设有研发机构，连线成片，组团发力，不断完善科技成果转化体系。现拥有国家企业技术中心、静脉营养大容量注射剂国家地方联合工程实验室、国家级博士后科研工作站、山东省泰山学者药学特聘专家岗位、山东省抗生素工程技术研究中心等科研创新平台，吸纳培养了从事新药研发、具有较深学术造诣和实践经验的优秀科技人才100余人。
■图片由记者 刘项清 刘建新 陈硕 摄
