“2022年，金乡县处置欠薪线索371件，办结371件，实现动态清零；接收12345、12333等信访热线线索256件，办结256件，办结率保持100%。”近日，金乡县人社局局长在介绍2022年根治欠薪工作时表示。

“防”字当先，大力吸附投诉问题。为降低吸附欠薪线索，金乡县成立纵向覆盖城乡、横向涵盖建设部门的23个欠薪风险联合排查小组，持续开展欠薪风险隐患大排查，防范于未然。制作“农民工维权二维码”安全帽粘贴卡65000余份，竖立属地和工地维权告示牌30余块，让农民工维权便捷化。联合11个部门单位组成联合接访专班，向社会公示联合接访窗口地址和电话，实行24小时接访、即诉即接、限时解决、当日反馈，快速解决维权群众“急难愁盼”问题。

“快”字为要，高效处置欠薪线索。着力提高办案能力，金乡县人社局注重监察执法队伍和联合办案“两支队伍”建设，通过聘请劳资律师培训、业务职能大比武、典型案件研讨会等方式，培养了一批懂项目、会执法、能办案的业务能手。着力提高办案效率，对欠薪平台线索严格落实“快转、快办、快结、快报”的“四快”工作机制，实行2套专班督案制、“双包”责任制和一案多查制，对平台案件配档限时、紧调频次、倒排工期、专班联处，确保欠薪线索24小时办结。着力提高办案合力，牢固树立“一盘棋”理念，从县治欠办、县直部门、属地单位三个维度入手，建立“2+10”根治欠薪工作机制，在专项治理、案件查办、预警监控、失信惩戒等方面形成联合治理格局。同时，注重发挥人社、工会、法院、司法“援、调、裁、审”一站式维权和“监察+仲裁”一体化办案试点效能，精简办案处置环节，高效快速处置案件线索。据统计，金乡县去年冬季接收欠薪线索137件，当日办结率达100%，实现治欠“高效能”。

“打”字托底，强化“双打击一问责”。金乡县把“打”作为治欠重要一环和兜底一手，建立公、检、法协同配合、提前介入治理机制，依法严厉打击“恶意讨薪”“恶意欠薪”等违法犯罪行为，确保发现一起、立案一起、警示一片。强化压实治欠责任，建立通报考核、追责问责机制，对重点督办案件采取提级办理、挂牌督办、约谈问责等措施，把“高效结案”与“政绩考核”挂钩结合，拉紧织密“治欠网”。

据悉，去年开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动以来，金乡县欠薪案件量环比较少20.1%，当日办结率由95.7%提升至100%，累计为193名农民工追回工资176万余元。

通讯员 易鹏 巩婷婷