■本报记者 徐斐

本报通讯员 罗亚华 杜正义

“济宁市人才科技创新发展大会，吹响了聚力人才发展和科技创新，激发高质量发展新动能的嘹亮号角，对推动我市人才聚集、科技创新、产业发展具有重大意义。”泗水县委书记赵鑫在接受记者采访时说，泗水县将认真贯彻落实大会精神，把人才发展和科技创新摆在发展全局的核心位置，倾一城诚意，聚各方贤才，强科技支撑，不断汇聚创新发展新动能。

赵鑫介绍，近年来，泗水县坚持创新驱动赋能高质量发展，实行“企业出题、高校解题、政府助题”产学研合作模式，引进大院大所4家，国家高新技术企业达到68家，转化科技成果90余项。出台“泉乡人才新政”等高含金量的政策体系，实施“人才+项目”产才融合工程，落地高层次创业项目7个，引进院士等高层次人才75人。创新实施泉乡人才“蓄水池”计划、“校地共享菁英”计划，成立“周末工程师”青年人才助企服务队，助力企业攀登发展。持续深化“乡村振兴合伙人”招募模式，建成全省第一家实质性运作的清华大学乡村振兴工作站，入选全国第一批“百校联百县兴千村”行动结对名单。

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。赵鑫谈到，泗水县将坚决贯彻落实市委、市政府部署要求，立足人才链、产业链、创新链、教育链“四链”融合发展，深入实施创新驱动发展、人才强县战略，充分迸发创新创造活力，为新时代现代化泗水建设注入最强动力。持续深化科技型企业梯次培育行动，力争年内新增国家高新技术企业15家，高新技术产业产值占比达到23%以上。加快培育创建工程研究中心、企业技术中心、重点实验室、“一企一技术”研发中心等创新平台，新增省市创新平台11家以上。精准开展产学研对接活动，年内签订产学研合作协议10项以上。以“干部助企攀登”为抓手，深入企业一线摸排重大产业创新项目清单，开展产业创新“揭榜挂帅”和技术研发“联合攻关”，帮助企业解决技术难题，不断提升企业创新发展能力。

赵鑫表示，泗水县将围绕厚植“第一资源”优势，实体化运作泗水人才协会，建立健全“政策找人、无形认证”工作机制，着力打造人才最优生态。深化产才融合，持续提升“人才＋项目”产才融合工程，编制《人才项目引育流程图》，完善高层次人才创业园，力争年内引进高层次创新创业人才15名以上。举办首届泗水人才节活动，打造“泉乡情·家乡梦”在外人才联谊品牌，建立招才引智工作站2处以上，创建泗水在外人才之家。常态化开展“周末工程师”青年人才助企志愿服务行动，精准高效解决企业难题。推进泉乡人才“校地共享菁英”计划，力争引进全职博士研究生3人以上。设置“泉·能办”人才驿站，开发“泉·能办”小程序，形成“线上+线下”双重服务模式，以最有温度人才服务，加快人才汇聚，奋力开创泗水争先进位和高质量发展新局面，为新时代现代化强市建设作出泗水贡献。