本报济宁讯（通讯员 孟海星）观音阁街道在“三亮三比一争当”活动中，鼓励机关干部晒成绩、比业绩、拼能力，为实干者撑腰鼓劲，让庸懒散漫者红脸出汗，奖励先进，鞭策后进。

街道发布月度“创优争先擂台榜”，对重点工作进展情况赋分排名。区级以上通报表扬的工作事项和做出突出贡献、实现重大突破的事项，可由负责委室自行提报，经分管领导审阅签字后上报至街道干部队伍建设指挥部核准认定，经党工委、办事处主要领导同意后在“激励榜”公示；对重点工作进展成效甚微或严重滞后的，由区两办督考办、区干部队伍建设指挥部通报，对上级通报的负面影响事项在“鞭策榜”公示，对工作无进展、进度较慢、各项指标完成率靠后的在“预警榜”公示；对工作排名较上一阶段上升或下降的在“进退榜”公示，组织机关干部破解工作重点、难点、堵点，主动接受群众监督，提升服务意识和质量。