本报梁山讯（通讯员 肖肖 王清龙）今年以来，梁山县寿张集镇积极推进“红色车间”创建工作，把“红色车间”作为企业树立形象的新窗口，提升效益的新平台，规范发展的新底座，推动企业党建工作和生产经营同频共振，双强共赢，全面激发企业发展“红色动能”。

高举“红色旗帜”，筑牢阵地建设。以“红色车间”为抓手，推动党建阵地向车间延伸，在车间设置“先锋生产线”“党员驿站”“党建微课堂”“党员先锋岗”，营造“党员带头、职工参与、比学赶超”良好氛围。整合车间员工休息区、运动场，打造为一体的红色驿站，让“红色车间”成为党员、职工的“加油站”。

点燃“红色引擎”，增添发展动能。打造“红色车间”微课堂，采取“党建指导员+党支部书记+党员+业务骨干”的形式，在车间一线开展“三会一课”、主题党日等活动，创新开展“班前一刻钟”“板凳微课堂”“车间微课堂”等学习模式，让党员职工带头爱岗敬业、技改创新、学习进步，持续为企业的高质量发展作出积极贡献。

凝聚“红色力量”，培养红色人才。建立党员联结“T+N”制度，放大高技能党员“师带徒”“传帮带”作用，逐人建立红色人才成长档案，配强车间“领头雁”队伍，形成“组长领着干、党员带头干、员工一起干”的工作格局。在车间一线积极推动党建带团建工作，在年轻员工岗位设置“青年示范岗”“团员示范岗”，推动“红色车间”源源不断释放人才效应。