本报鱼台讯（通讯员 张甲祥 徐新尧）近年来，鲁泰热电党总支围绕“红帆引领 强基固本”特色党建品牌，积极探索党建区块链、融合要素管理链、激活能量传动链，构建“三链融合”特色生态党建新模式，打造赋能企业绿色低碳转型发展的“红色引擎”，实现党的建设与经营发展同频共振。

打造党建区块链，助推“双交互”育才蓄力。鲁泰热电党总支针对各党支部所属党员在企业岗位分布特点，坚持以党建区块链搭平台、串条块、融全局，实现内部结构性交互。串联“岗位”区块，交互岗位技能通道。公司各党支部发挥“党员责任区”“党员示范岗”作用，依托“思想大解放、作风大改进、发展大提升”和“三亮三比一争当”活动，将同专业不同岗位党员及青年职工进行岗位轮值交流，使之成为“复合型”技能人才。以党建共建、党建联建、党建群建为抓手，构建内外区块互联、互通、互用的“三互”共同体，打造阵地共建、资源共享、载体共用“三位一体”区块平台交流学习网，推动党建工作提档升级。

融合要素管理链，助推“双落位”交叉发力。鲁泰热电党总支坚持把党建工作与公司经营管理、项目建设相结合，找准盲点、补强弱点、化解难点，融合多种要素、形成错位补链、落位强链的党建引领管理网格化格局。运营上下“一盘棋”，实现程序闭环落位。针对公司项目建设、管理运营等工作，建立项目管理动员会、专题会、决策会运营闭环体系，大力推行扁平化运营，建立健全业务吹哨、党建引导、部门报到的“项目组”工作形态，提升公司项目建设及管理运营能力。同时针对生产运营过程中党建易脱节、管理易失位等机制性问题，依托“党建联建”工作模式，实施书记主抓党建、分管负责党建、部门落实党建、党员支持党建“四大工程”，确保党建对生产经营及项目建设引领保障到位。

激活能量传动链，助力“双嫁接”凝心聚力。鲁泰热电党总支始终坚持把思想政治建设作为衡量党建工作水平高低、质量好坏的根本着眼点，打造企业与职工共成长的命运共同体。嫁接课堂主阵地，精心讲好大道理。开设“形势任务教育大讲堂”，围绕党的二十大精神及公司当前面临的困难和全年工作目标、措施等，进行形势任务宣讲，旨在引导干部职工转变思想、更新观念、合力攻坚，以良好的精神状态投入到生产经营工作中，全力推动公司高质量转型发展。鲁泰热电党总支创新把“百度网盘”“共享文件夹”等线上新阵地作为强化党员干部思想教育、提升党建工作的重要突破口，针对形势任务、员工需求，思想教育服务，开辟“你问我答”、“群聊共答”等载体，推动党建思想政治工作融入日常、做到经常。