■本报通讯员 李强

市委政研室坚决落实市委“大抓党建、大抓基层”安排部署，根据单位性质特点，依托3条主要工作线，对应设置综合文稿、调查研究、全面深化改革3个党小组，扎实推进“树一流标准、建一流队伍、创一流业绩”创建工作，全力打造“忠诚服务、改革尖兵”党建品牌，推动党建和业务工作深度融合、党小组作用在一线发挥、党员先锋模范作用在战时彰显，在全市2022年度综合绩效考核中，荣获考核先进单位，被市委、市政府记集体二等功。

红色阵地建在一线

市委政研室党支部紧密结合业务工作，全面优化党小组设置，实现“个个党小组有特色、条条工作线有亮点”。党小组建在工作线上，按照“有利于活动开展、有利于工作落实、有利于职能发挥”的原则，把所有党员编入3条工作线，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，将抓党建和抓业务紧紧拧成一股绳。机关第二党小组充分发挥“前沿阵地”作用，牵头深入基层开展调研课题研究，起草的《济宁市“专精特新”企业发展情况报告》等多篇报告，为市委决策提供了高质量的参谋服务。市委经济工作会议等重大会议召开期间，室领导班子带领3个党小组党员干部全员作战，日夜奋战在会议活动一线，提供了有力的会务保障。选优配强党小组组长，按照党性强、作风正、业务精的标准，推选优秀科长担任党小组组长，实施党建和队伍管理教育“一肩挑”，压实党费收缴、党员评议、组织学习等党建工作职责，做到组织生活有人管、思想工作有人做、理论学习有人抓，全面夯实了党支部战斗堡垒。

“党小组+”嵌入一线

在做细做实党小组会等规定动作的基础上，市委政研室创新“党小组+”模式，以党小组为单元，每月开展集体学习，每季度进行阶段工作述职，每半年开展“先进个人”评选，确保组织生活落到末端、取得实效。党小组+理论学习，将理论学习与专项业务讨论紧密结合，采取“微课堂”“微练笔”“微研讨”等方式，鼓励党小组成员写文章、上讲台，分享学习工作心得。今年以来，10名党员走上“政研改革大讲堂”，围绕学习习近平总书记关于调查研究、改革开放的重要指示精神等开展互学互讲，多名党员撰写的理论文章在主流媒体发表，《山东济宁：以改革创新扬起高质量发展风帆》改革综述获新华网、半月谈等新华系全媒聚焦报道，青年理论学习小组被市委市直机关工委评为青年理论学习先进集体。党小组+教育活动，不断创新丰富党小组活动载体，积极开展“微党课”评选、民法典主题宣传等系列教育活动，组织党员干部赴济宁城投控股集团党支部生活示范馆、廉德教育厅等开展廉政警示教育，先后荣获市直机关微党课大赛决赛二等奖、市直机关“领悟·体悟·践悟”活动优秀组织奖，业务科室被市“提升执行力 青年争先锋”主题活动工作组评为“青年先锋岗”。党小组+基层调研，先后联合济宁能源发展集团、济宁经开区党工委、鲁泰控股集团等单位，创新开展“走基层、练本领、促发展”主题党日暨专题调研实践活动，既加强党性锻炼，又提升了党员干部的调研能力，《现代港航物流发展的政策研究报告》等多篇调研成果获市委主要领导批示，《济宁市深化“静默认证”改革打造惠民补贴“免审即享”新体验》等多篇改革案例被省委刊发。

攻坚克难干在一线

近年来，市委政研室坚决贯彻落实市委“争一流、争第一、争唯一”“打造一支堪当重任的高素质干部队伍”等决策部署，以党建带队建促工作，出台《关于深入开展“树一流标准、建一流队伍、创一流业绩”创建活动的实施意见》，聚力打造政治过硬、能力过硬、业绩过硬、作风过硬、形象过硬“五个过硬”干部队伍。围绕树一流标准，明确创建政治机关走在前、创建模范机关走在前、创建满意机关走在前“三个走在前”，推动各项工作“保五争三奔第一”。围绕建一流队伍，坚定落实市委“三个导向”“六个标尺”和“五要五不”原则，大力推荐使用实绩突出、急难险重岗位干部，深入推进干部轮岗交流、上挂学习、助企攀登、驻村帮扶等重点工作。定期开展评先树优活动，各党小组在工作一线苦干实干、攻坚克难，涌现出济宁市最美公务员、干事创业先锋党员等一批先进典型，4名党员被团市委评为2022年度“青春榜样”。围绕创一流业绩，提出实现高质量文稿服务、高质量深化改革、高质量调查研究、高质量党的建设“四个高质量”任务，深入开展“三亮三比一争当”活动，引导党员干部亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵。机关第三党小组聚焦省委、省政府“十大创新”工作安排，创新开展“创新济宁行 改革济先锋”品牌打造，深入开展“争先创优 改革突破”季度擂台比武活动，定期刊发改革典型案例，打出典型培育、试点引领、督察倒逼组合拳，40余项创新做法获国家部委推广。在2022年度省对市全面深化改革工作考核中，我市位列全省前三名。