毕业季到了，求职季来了。如何引来适合自己的优秀人才，济宁团市委坚持引才关口前移，积极整合大中专学生暑期“三下乡”社会实践、“返家乡”、大学生社区实践计划等项目，积极对接机关企事业单位、社会组织、街道、村（社区）等广泛征集岗位，向全国在校大学生发出2023年度暑期实习实践邀请。

每到暑期，一些单位的工作平台就会“满满地坐着实习生”。近日有报道说，随着暑期实习需求不断提升，实习的“门槛”越来越高、流程越来越复杂，连面试也需要“斗智斗勇”“过关斩将”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实习是年轻人的必修课，是学生学习成长不可或缺的重要环节。特别是对临近毕业的莘莘学子而言，实习还是就业前的一次热身、观察社会的一扇窗口，意味着踏入社会前的“缓冲期”。一段高质量的实习，不仅能锤炼技能、丰富体验，还有助于开阔视野、涵养心态，提升自身的职业竞争力。同时，青春洋溢的实习生也为实习单位带来了朝气、输送了活力。

济宁的“暑假实习”政策，对企事业单位和大学生来说是一场双向奔赴，是一个磨合、适配的过程。目前，第一批350多个单位、760多个岗位已经征集完毕，需求人数达2300余人。岗位情况后续还将陆续更新。人才引进不是学历越高越好，人越多越好，适合自己的才刚刚好；更不能一引了之，留得住才是关键和考验。

营造健康的实习生态，不能让实习生唱“独角戏”，更需学校、实习单位等多方共同努力。从根本上来说，要想更好激发实习的正能量，关键还得靠制度。从学生角度看，参与实习需要具备良好的心态。有什么样的实习心态，往往就有什么样的行动、什么样的收成。对实习生来说，实习锻炼既是学以致用与接受检验的过程，也是自我审视和自我管理的过程，还是与实习单位、社会建立联系和对话的过程。摆正心态、明确方向，朝着梦想执着努力，才能在短暂的实习期累积更多收获。进而言之，学校组织学生集体实习，应当充分尊重学生意愿，努力创造良好的实习环境。走出校门做社会实践，学校就是大学生的后勤，是大学生的依靠和保障。大学生社会实践这根“弦”，学校该绷紧，社会实践才会“实”起来。如果学生自行寻找实习机会，相关单位应在保障实习生权利的同时，尽可能多帮助他们提升自我。

共同营造良好的实习生态，为年轻人成长成才提供广阔舞台，是全社会的责任。暑假两个月的时间，足以了解一座城市，足以了解一家企业，也足以认清自己的内心。实习期是一笔蕴藏机遇的珍贵财富。而年轻人在实习中抓住机会，在磨炼中塑造自我，就一定能在新时代建功立业，让青春理想更斑斓多姿。