本报济宁讯（通讯员 段祥义）济宁经开区作为西部产业新城，近年来通过实施“一业一所”建设提升、创业创新示范综合体建设提升等工程，强化全链条服务助推精准引才，以人才平台建设赋能高质量发展，打造“智汇经开·创新赋能”人才生态链，助力企业不断攀登进阶。

实施“产才双促”集聚工程。积极“走出去、引进来”，把招商引资与招才引智、人才成长与企业发展紧密结合，以布局和完善人才链为牵引，融合衔接教育、产业、创新链条，制定支持人才创新创业若干措施等政策，成立2亿元人才基金，扶持人才创新创业。梳理重点创新平台和产业人才配置情况，绘制“人才地图”，筛选“种子人才”重点支持，累计引育齐鲁首席技师、市科技创新拔尖人才、“助企攀登·优秀工匠”等重点人才58名，引进人才团队16个，招引落地科技项目18个。

实施“百家平台”科创工程。强化企业创新主体地位，构建完善“微成长、小升高、高壮大、大变强”的科技企业梯次培育机制，培育一批引领作用大、具有竞争力的高新技术企业。进一步链接高校院所，组织企业与大院大所开展深度合作，累计与华北电力大学、中国矿业大学等开展交流对接活动20次，加快了高端技术产业化进程。支持企业按照新建一批、申报一批、提升一批的思路，建立一批在全省行业内具有重要影响力的高能级平台，近年来，新建国家级众创空间、省级博士后创新实践基地等省级以上人才平台7家、市级人才平台32家。

实施“服务生态”提质工程。联合鲁南人力资源服务产业园、职业培训机构，组建人才保障专班，深入了解企业招聘、培训及其他服务需求，有针对性地举办特色招引和服务活动。班子成员结合分工联系服务1名专家，整合全区人才、科技、金融等服务资源，一站式满足人才安居、创业、融资等需求。摸排符合“人才贷”条件的企业，统计企业人才情况和融资需求，推介“人才贷”产品，沟通了解企业贷款意愿及相关融资情况，形成台账记录跟进，切实做好服务企业工作，累计发放“人才贷”2200万元。