本报微山讯（通讯员 范妍伟）今年以来，微山县南阳镇牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与南阳镇经济发展的积极性和创造性。

强化人才工作指导。成立人才工作领导小组，定期召开党委专题会议研究人才服务工作，明确党建办、党政办、经委等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。

实现人才引进新突破。加大高层次人才引进力度，今年，依托县委组织部，招录2名公务员，进一步优化了镇干部年龄和学历结构，为南阳镇发展提供有力的人才支撑和智力保障。

推进人才引进工作。南阳镇组织开展“云端相聚，共建家园”网上对接联络会，引导流动党员为家乡发展献计出力。实施优秀流动党员回引培养计划，争取项目、用地、技术等方面支持，为吸引流动党员返乡发展提供基础条件。近年来，南阳镇累计吸引10余名流动党员回乡创业、就业，吸纳、培养5名在外党员返乡回村任职，同时，鼓励流动党员在流入地参加结对帮扶、政策宣传、防汛救灾等志愿服务活动，彰显党员责任担当。

加大宣传力度，营造良好氛围。将《微山人才金政20条》发放到辖区所有企业，保证对人才政策的知晓率。加强人才工作调研，充分利用广播、微信群、公开栏、景区宣传标语等方式进行宣传，为育才、聚才、用才提供经验。强化载体建设，新建镇文化服务中心、阅览室、活动室、健身房、球场等各类活动场所，为人才创造良好的工作和生活环境。