■颜慧

企业政工工作具有专业性、复杂性、实践性等特点，对政工干部的综合素质能力要求较高，企业政工干部应当具备较为全面的素质和能力，以保证企业内部的稳定，助推企业快速发展。

政治素质。企业政工干部必须具备较高的政治素质。政治素质是政工干部最为基本且最应该具备的素质，是政工干部胜任工作的前提和基础。企业政工干部只有具备较高的政治素养，才能夯实自身政治理论基础，灵活运用政治理论，在复杂的形势下始终坚定自身的政治信仰，真正践行全心全意为人民服务的宗旨，有效落实党的各项方针政策。认真完成各项政工任务。

文化素养。文化素养是企业政工干部不可或缺的重要素质之一。政工工作开展需要以基本的文化素养为支撑。政工干部只有具备较高的文化知识，才能更好地开展工作。所以，一方面，要加强对企业政工干部文化素养和专业知识的培训，一方面要选用高学历、高素养、高能力的人员从事政工工作。

道德品质。企业政工干部需要具备良好的道德品质。身为政工干部，必须明确积极向上的价值观、人生观和世界观，并且还应具有良好的道德素质，从而在企业思想政治相应工作中发挥积极作用。工作中，政工干部具有传递党组织声音的职责，对干部群体具有重要的指导作用。因而，企业政工团队应是具有正派思想以及优秀道德品行的群体，若政工干部个体道德素质不合格，势必会导致其在干部群体内心的形象遭到破坏，致使政工干部在政工工作实施中，缺乏较强的说服力以及公信力。高尚的人格魅力与道德素质在工作实施当中可获得干部群体的支持与信赖，因此道德素质是政工干部必须具有的重要素质之一。

组织能力。组织能力是企业政工人员必须具备的基本能力之一。思想政治工作不是自发的个体活动，而是有目的、有组织的活动。所以政工干部必须具备一定的组织能力。一是在工作安排上，应做到任务明确，要求具体，措施有效，程序合理；二是在人员使用上，要做到知人善任，分工合理，职责严明，配合有序。否则，即使身在其位，也难以创造出高水平的成绩来。

沟通能力。政工人员会经常参与和组织各种会议或活动，对于政工人员来说，需要协调好各个单位和各个部门间的工作，因此提高政工人员的协调和沟通能力十分关键。政工人员在日常的工作当中需仔细倾听员工的心声，加强与职工的联系，积极落实到各个方面的协调工作，善于发现部门和职工间关系存在的问题，及时协调并解决这些问题。

创新能力。企业政工干部应当学会居安思危，从不同角度思考问题，因此，创新能力是政工干部需要具备的综合能力之一。在各项政工工作开展过程中，政工干部需要发挥想象力与创造力，摆脱以往的陈旧思维模式，不断创新政工工作模式、方法、内容，以便在新的时期下解决新的问题，保持政工工作的活力与生机，加速落实各项工作，促进企业的高质量发展。 （作者单位：曲阜裕隆矿业集团单家村煤矿）