■黄静

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。深化国有企业改革，实现高质量发展，就必须充分发挥党组织的政治优势、思想优势、组织优势，推动党建工作与生产经营深度融合，将党的领导的独特优势转化为企业的发展优势。

强化党建引领，为国企管理赋能。只有国企具备理想的生产经营方式，才可以提升效益。国企发展建设和生产经营中需要党组织的有效融入，以发挥组织引领和整治作用，推动提高党组织影响力，促进企业改革和发展，确保国企发展建设不走弯路，不错方向。一是建设合理与科学的目标体系，推动基础党组织建设目标和国企建设目标的有机统一。二是建设可操作性强的决策体系和机制，创造很好地衔接基层党组织建设中心决策工作的条件。将民主管理融入至基层党组织参与决策、集体决策、监督决策中，综合体现党组织监督的有效价值。

提升标准规范，为党员管理添彩。加强党员管理和监督工作，根据人员的工作事项以及从事的工作岗位明确其担负的义务和责任，综合强化基层党员的责任和服务观念。通过规章制度体系制约、“党员亮身份”调动党员的工作积极主动性。根据基层党建工作现状和基层队伍的主要特点健全制度体系，注重设计和优化一系列工作制度、培训制度等，确保建设党员教育长效体系，为基层党建工作的制度化、规范化、持续化开展打下良好的基础。一是党员教育管理密切统一人才教育，促进企业人才培养、规模拓展、资源有效应用等，组织高质高效党员教育，构建学习中心，培养党员骨干，在企业生产管理中有效凸显其作用。二是推动党员职工的思想更新，奠定国企和谐与稳定发展的良好基础。以创新的理念以及精神持续完善、优化党员责任，综合体现党员的示范价值，注重建设基层党组织制度体系。三是探究生产经营中能够凸显党员主体地位的突破点，像党员先锋活动，不但能够调动党员的工作积极主动性、提升其责任意识，而且能够很好地改进与完善生产经营存在的不足之处，从而推动企业的良好发展。

加强信息建设，为基础管理生力。新时期发展背景下，信息技术不断进步，可以从技术上支持国企基层党建工作的创新，也阐明了国企新的建设和发展方向。为了实现国企基层党建工作效果的改善，提升信息化建设水平显得十分关键。纵观国企基层党建中应用信息技术的实际现状，信息技术的应用不但能够优化和创新以往的工作模式，而且可以合理调整和完善党建工作路径，确保内部管理的科学化和思想教育的现代化。因此，国企应根据自身发展现状和具体发展需求，科学应用信息技术组织一系列工作，不断健全信息中心，注重培养信息化人才，推动信息化建设实现理想的效果。并且，注重更新软硬件设施，从而有效地契合信息户中心的运行需求，推动基层党建工作的顺利进行。

综上所述，新时期，国企是社会经济发展的物质基础，其促进了社会主义建设和发展，党建工作必须为其把方向、保落实。国企基层党建工作的创新，应坚持党建引领促进国企建设发展、提升党建工作的标准化、规范化水平以及信息化建设水平、健全考评制度体系以及激励制度体系。只有如此，才可以综合凸显国企发展中基层党建的价值和作用，助力国企的可持续发展。

（作者单位：汶上义桥煤矿有限责任公司）