本报济宁讯（通讯员 张珂）今年以来，任城区金城街道积极探索党建引领、信用赋能基层治理新模式，建立完善“建队伍、搞服务、得积分、链资源、强应用”信用闭环管理体系，通过信用积分兑换、吸纳社区资本、创新信用激励应用等形式，打造“金小蜂”特色服务队伍，推动信用体系建设与基层治理深度融合。

成立社区“金小蜂”志愿服务队，以信用体系建设为依托，研究制定《金城街道信用体系建设积分管理标准》，对社区工作者、市场主体、居民个人参与社区治理、促进社区发展行为进行量化积分。将“金小蜂”作为社区信义资源发放、存储、流通的价值符号，唱好“知信用、守信用、用信用”三部曲，吸纳社区党员、热心居民、楼栋长、志愿者、商户等积极参与社区治理。

打造一体化信用体系，构建“信用内循环·服务低成本”信用建设特色工作机制，通过组建“社商居”联盟，将社区工作者、党员、居民、公益岗、商户、企业、新业态新就业从业者等群体纳入集中管理，高效链接社区的空间、服务、资金、品牌等资源，推广实施信用管理“1+0.5”积分兑换模式，以服务换积分、积分换资源、资源兑服务，盘活壮大社区信用基金服务池，以信用积分有效破解社区信用基金短缺问题，有效实现社区资源、服务内外延通兑通用。

引导社区、市场主体、居民个人梳理可共享资源，成立社区信用基金，编制形成“兑换清单”“服务清单”“资源清单”三张清单，实现社区治理资源动态化梳理，为信用积分体系运行提供支撑。打造信用“内循环·服务低成本”管理模式，建立信用基金池，打造信息审核、服务兑换、服务资源等系统，灵活运用“纸质存折”“信用卡（券）”“集中存储”等方式记录信用积分，吸引居民积极参与。