本报鱼台讯（通讯员 尹东亮 张梨明）今年以来，鲁泰控股鹿洼煤矿坚持用安全文化引领安全管理，树牢安全生产理念，创新安全管理模式，强化主体责任落实，不断提升安全生产管控能力，推动矿井安全稳定发展。

树牢安全生产理念，筑实安全防线。通过分析总结煤矿安全管理发展历程、安全管理现状和职工需求变化，提出了用安全文化引领鹿洼煤矿的安全管理思想，坚持用安全文化感染员工，对员工安全行为和安全理念进行重塑，统一思想、规范行为，推动形成安全生产长效机制。同时，建立起“从零开始 向零奋斗 智慧保障 文化引领 共建共享”安全生产理念体系，并将其贯穿于安全生产决策、管理、执行的全过程，融入到职工的具体工作中，引领职工安全自律，推动实现安全生产。

强化区队班组建设，夯实安全生产基础。大力开展“13310”班组和“红黄旗”区队建设，明确了建设安全生产好、工程质量好、文明生产好、学习氛围好、自主管理好的基层班组队伍目标，加强作业过程、工作流程、条件变化安全管控，完善了班组安全生产、安全会议、学习培训、经验交流、谈心谈话等10项管理制度，进一步规范区队班组管理机制，大力推进区队班组自主管理能力提升。

实施“分区分段”管理，落实安全生产责任。实施“分区分段”可视化网格管理，按照“覆盖全面、分级负责”的原则，将井下作业现场划分为106个区段，明确区段范围、责任区队（科室）、责任人等相关内容，形成鹿洼煤矿“分区分段”可视化网格管理区段管控图。在各区段分别悬挂相应的检查标准牌板、警示教育牌板，引导员工掌握岗位工作标准，牢记事故防范措施。

深化安全教育培训，不断提升员工素质。以精准化培训理念为指导，坚持“用什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过岗位培训、问题化培训、菜单式培训等方式，分专业、分工种、分层次开展精准培训，增强培训针对性和实效性，提高员工操作技能和岗位胜任能力。开展“周三警示教育日”活动，要求各单位每周三组织剖析煤矿典型事故案例，用事故警示教育干部职工，吸取事故教训，做到警钟长鸣，提高员工安全意识，促进遵章作业。