本报济宁讯（记者 杜文闻）近日，市政府新闻办召开济宁市专业技术人才队伍建设暨济宁市地方标准——《专业技术职称评审操作规范》新闻发布会。

近年来，我市不断支持人才投身专业技术岗位，扩大人才队伍规模。针对企业人才，实施“壮大企业工程师队伍三年行动计划”，制定进一步优化职称评审服务精准培育企业工程师的十项措施。针对乡土人才，开展新型职业农民职称评审，单独设立职称系列、制定评审标准，并将“乡村振兴合伙人”纳入评审范围。针对技能人才，打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，对具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，支持参加职称评审，畅通人才职业发展空间。深化专技人才评价机制改革，拓宽人才发展空间。实行用人单位自主评定人才，在全市范围内实施“初级职称考核认定”，经用人单位考核合格，专业技术人才可直接认定为初级职称。

为进一步规范职称评审流程、提高职称评审质量，市人社局编制了《济宁市专业技术职称评审操作规范》，并于8月26日起正式施行。《济宁市专业技术职称评审操作规范》共分七章，包括范围、规范性引用文件、术语和定义、申报人员要求、评审机构要求、评审程序及要求、监督检查与评价改进等。