本报鱼台讯(通讯员 张志华)鲁泰控股集团鹿洼煤矿党委推进党建工作与安全生产深度融合,坚持用安全文化引领安全管理,全力落实安全精益管理,落实安全生产主体责任,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,实现党建工作和安全管理“双提升”,实现了安全管理更加规范、更加科学、更加精细,奏响了安全发展的“最强音”。
强化党组织建设,发挥战斗堡垒作用。该矿深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,落实集团公司“33320”安全管理模式,以“五星级”过硬党支部建设为载体,着力发挥党建引领作用,党员亮身份、晒承诺、明责任、做表率,在安全生产中发挥先锋模范作用,认真贯彻落实集团公司“十大安全理念”,以安全文化促进职工安全意识提升。深化党员干部素质提升工程,聚焦“一名党员一面旗帜”活动,通过亮身份、亮标准、亮承诺,把合格党员的标尺立起来,把党员的先锋形象树起来,让党员群众做有榜样、学有标杆,每名党员自觉接受党组织和群众监督,以实际工作业绩检验党员先进性。开展“党员安全之星”评选活动,并对评出的优秀“党员安全之星”进行奖励,辐射安全正能量,以此带动全员积极参与安全活动,促进全员素质提升。
强化安全教育学习,夯实安全思想基础。该矿突出党的政治优势,充分发挥安全宣传教育作用,创新安全教育形式方法,坚持安全教育不断线,分阶段有序推进安全主题教育活动,不断提升安全宣传教育的实效性。扎实开展安全生产月活动,为员工发放宣传材料《煤矿员工不安全行为手册》《煤矿安全生产标准化手册》等安全管理书籍共计1000多册。利用多种形式宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述、国务院安委会“十五条硬措施”、新《安全生产法》《刑法修正案(十一)》《煤矿安全规程》等法律法规、规章制度,充分利用微信、广播、LED电子屏、电视、牌板、宣传栏等媒介宣传各类安全活动、播放警示教育片和安全宣传片,围绕安全事故案例,举办安全警示教育讲座,加强安全警示专题教育;开展安全风险辨识技术评估专项培训,运用“鹿洼强安”APP平台满足员工线上线下学习需要,让员工充分利用班前会、学习日和业余时间学习,并开展“每日一练”“每月一考”活动,营造学习氛围,实现学习内容精准化、多样化,推进安全教育入脑入心。开展形式多样的知识竞赛、操作技能比赛等活动,组织应急救援演练,有效地提高了矿工在事故状态下的自救和应变能力。
强化查隐患抓预防 ,筑牢安全生产防线。该矿制定了《鹿洼煤矿关于开展安全生产综合整治的行动方案》,实行安全生产矿级领导指导、职能科室督导、基层单位自查、生产班组现场管理、党员安全员全程跟班的“五级”安全管理责任体系。同时,围绕控大风险、除大隐患、治大灾害、防大事故目标,采取部室“拉网式”摸排,队组“地毯式”筛查,安全调度日常现场排查,矿级领导、党员干部定期督察井上井下全覆盖一体推进的方式,从“环境、程序、行为、质量、变化、设施、措施”七个方面开展风险研判和隐患排查,确保全员知晓,对标对表强化全员排查,并安排专人跟踪整改,对每一条隐患整改闭合情况进行复查验收,将隐患排查责任落实到操作层面。对重复性隐患和整改不到位、超期未整改的隐患,实施安全约谈,分管领导约谈单位负责人,分析形势,剖析原因,研究措施,再安排联系责任单位负责人督促整改,按相关规定通报考核,确保隐患整改到位。成立党员安全督察队,随机现场督察,促进现场安全责任落实。组织党员、安全员、群监员采取定期抽查与不定期抽查相结合、随机检查与定点检查相结合的办法,开展隐患专项排查治理,切实做到在现场了解情况、在现场解决问题、在现场整改落实、在现场消除安全隐患,实现井上井下无死角、全覆盖常态化大排查,把安全隐患消灭在萌芽状态。