本报汶上讯（通讯员 郭璇 戴鸿玺）“开班以来，培训班教学工作有序有力，授课内容精炼实用，拓展活动丰富多彩，让我深深感受到了年轻干部的魅力与活力。”10月20日，汶上县年轻干部培训班学员王灿说。

近年来，汶上县聚焦年轻干部自身特点和发展需要，量身定制年轻干部培养方案。在年轻干部培训班的课程设置上，以“理论讲授＋实践调研”为主，积极创新结构化研讨、体验式教学、案例式教学等多种教学方法，加入“班委竞聘”“读书会”“经验交流会”等互动性较强的培训方式，通过学员之间互动交流、思想碰撞，着力增强培训的针对性和实效性。

在学员管理上，建立“临时党支部+班干部”管理模式，增强学员自我管理意识，保障教学秩序。采取“白天组织课堂培训、晚间组织交流研讨”的方式，穿插开展体育运动、团队游戏等，切实丰富学员的学习生活。在教学内容上，以党性修养课程为基础，加入应急救护、矛盾纠纷化解、网络舆情处置等专业内容，切实提高年轻干部的理论修养和业务能力。

今年以来，先后有242名优秀年轻干部通过参加培训学习和成长沉淀，用所学所思所悟武装头脑、指导实践，成为实现汶上县高质量发展的有生力量。