本报通讯员 马其波 袁虎

国网邹城市供电公司紧紧围绕建设“一强三优”现代企业，全心全意依靠职工办企业，积极维护职工合法权益，走出了一条具有国网特色的和谐职工之家建设之路。

旗帜领航争当排头

队伍素质显著提升

近年来，国网邹城市供电公司坚持“稳中求进”主基调，紧紧围绕企业中心工作，突出旗帜领航实干笃行，聚力“五项驱动”，精准发力，着力推进产业工人队伍素质建设改革提质登高，为助力公司高质量发展、更好地服务地方经济社会发展提供了坚强保障。该公司先后荣获山东省“安全生产工作先进单位”，济宁市、邹城市两级“优化营商环境先进集体”，邹城市“综合考核先进单位二等奖”“先进基层党组织”，省公司“五四红旗团委”，济宁供电公司“先进基层党组织”等荣誉称号。

聚力思想驱动，赋能政治素养提质登高。坚持思想聚合力，党建强引领，持续加强和改进产业工人思想政治工作。

扎实推进践行社会主义核心价值观，依托党史学习教育，加大对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和形势任务教育学习力度，着力提升员工队伍政策理论水平和道德修养。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展《弘扬劳模精神、工匠精神，构建典型示范引领赋能增值新常态》课题研究，培育、挖掘、提炼基层一线产业工作典型代表。该公司带电作业班班长杨鲁南荣获2022年济宁供电公司“劳动模范”荣誉称号。

聚力能力驱动，赋能职工技能水平提质登高。围绕能力提升促发展，持续强素质、练本领，着力推进产业工人技能水平提升。实施职业技能培训，立足“畅通员工职业发展通道、构建员工成长成才长效机制、搭建职工成长教育平台、健全人才培养方案、完善员工培养规划和培训制度”五项重点，积极开展“职工素养提升工程”，引导职工钻研业务、提升专业技能。举办岗位练兵、技能竞赛、技术比武、知识竞赛、业务大讲堂、专题讲座，推进队伍素质能力提升。

聚力创新驱动，赋能科技创新提质登高。聚焦生产、经营一线实际问题和技术瓶颈，针对性开展自主技术创新攻关；推动技术攻关与转化推广有效衔接，加强成果应用期间全过程跟踪指导，以实际工程应用效果反馈促进创新成果完善提升。2022年，邹城公司荣获邹城市“全员创新型企业”称号，峄山供电所董萧男工匠人才创新工作室被评为“邹城市劳模和工匠人才创新工作室”，变电检修班、营销部稽查班荣获邹城市“创新型班组”和“个人先锋号”称号。近年来，该公司相继获得授权专利33项，其中发明专利20项，实用新型专利13项。

开展健康企业建设

构建“健康先行”体系

长期以来，国网邹城市供电公司坚持把“大健康”理念融入企业管理运行全过程，全面落实企业职业健康主体责任，在健康教育宣传普及上下功夫，在完善健康管理、营造健康文化上做文章，多措并举、狠抓落实，全方位促进了健康企业建设。该公司1名员工获评邹城市2023年“职业健康达人”，3名员工获评邹城市供电公司2023年“职业健康达人”。

坚决规范制度执行，全力夯实健康企业建设基础。公司深化工会服务职工工作，推广书香国网、齐鲁工惠APP，开展“线上+线下”健康教育培训20余期，组织文体活动15次，以多种形式的活动载体，丰富广大职工精神文明生活。将健康企业建设写入公司年度重点工作计划，深入落实邹城市健康教育工作规划、全民健康素养促进行动规划等文件精神，明确责任部门工作职责，严格对照阶段性目标任务，有力有序开展工作。

坚决服务职工健康，全力创新健康企业建设举措。围绕健康素养66条等知识，紧盯广大职工关心的热点问题，聘请健康教育讲师1人常态化开展健康教育进班组、进家庭等活动20余次，举办将健康融入企业管理等各类专题讲座，不断扩大健康教育覆盖面。在公司院内设置健康教育宣传栏，利用“十分钟”工间操，缓解工作疲劳、增强职工体质，激发工作热情和工作效率；组建“乒羽、篮球、足球、摄影书法”等文体协会，相继联合开展职工运动会、职工健步行、徒步登山等活动10余次。联合邹城市总工会开展健康义诊、触电急救进社区等活动，惠及职工400余人次，确保了健康企业建设行动取得看得见的实效。

坚决丰富健康文化，全力彰显健康企业建设形象。完善诉求服务中心工作模式，职工诉求经公司党委研究后分专业落实，做到跟踪督办、答复回访闭环管理。组织“善小敬老”志愿服务活动，积极搭建平台，为离退休老同志提供体检等志愿服务。先后落实职工疗养、福利政策、职工公寓管理、改善食堂环境等“十件实事”，最大限度发挥工会“娘家人”作用。积极参加省市公司和邹城市各项文体活动赛事，以优异成绩全面展现公司锐意进取、永创最好的精神风貌。

坚持实事做实导向

不断丰富职工生活

建立健全完善办实事工作机制，细化工作措施、优化工作路径，真正关注职工所需所求所想，增强为职工办实事的计划性和针对性，职工幸福感、获得感得到进一步提升。

畅通职工诉求通道，解决职工关心问题。在办公楼、部门、班组等场所均张贴了“金点子”合理化建议征集二维码。深化职工“车行无忧”行动，联合英大财险公司开展职工车辆消杀等免费服务，现场完成职工车辆空调通风道和内饰消毒、杀菌80余辆，添加玻璃水50余瓶，发现并处理车胎老化胎裂、刹车片磨损严重、缺机油等车辆安全问题20余条。针对营销部、营业厅办公场所分散、人员较多、打水不便利等实际，该公司在办公大楼1层、营销楼、营业厅分别新增安装一台净化热水器，缓解了热水供应紧张等局面。

举办多类型活动，丰富职工文化生活。关注青年群体，联合市总工会举办联谊活动，助力解决婚恋生活等问题，联合团委做好“一人一策”“一对一”服务单身青年工作，不断增强企业凝聚力、向心力；扎实开展“冬送温暖”“夏送清凉”“三必贺、三必访”、金秋助学、离退休职工荣退礼、退休困难职工帮扶救助、关爱儿童结对帮扶等工作；举办职工运动会、“三八”妇女节插花活动、端午节包粽子活动、乒乓球比赛、足球比赛、篮球比赛、游泳比赛等各类活动，鼓励职工健身健心，增强身体素质。此外，分层、分众开展了形式各异、职工喜闻乐见的文体活动，激发员工活力。

关注女职工需要，实施女职工关爱计划。积极发挥工会职能，做好“服务”文章，深入开展职工关心关爱工程，努力为职工办实事。成立公司工会劳动法律监督委员会和妇女工作专门委员会。公司先后涌现出一批“巾帼建功标兵”“三八红旗手”典型人物。员工贾鹏文被评为邹城市“三八红旗手”荣誉称号，王倩和刁凤丽被评为济宁供电公司“巾帼文明标兵”称号，营销部被评为邹城市“三八红旗集体”、配网抢修指挥班被推荐为“济宁市巾帼文明岗”。

下一步，国网邹城市供电公司将始终聚焦“和谐职工之家”建设新要求、新形势，不断建立健全服务职工制度，全力提升职工幸福感、满意度，以更具温度的关怀、更有力度的关爱，为公司高质量发展注入新活力、新动能。