本报济宁讯（通讯员 赵黎）今年以来，任城区金城街道聚焦锻造高素质党员队伍，以街道党校（党员教育中心）为载体，创新党员教育管理“4+15”工作模式，充分激发街道辖区全体党员干部担当作为、干事创业的热情。

定制化培训，基层党建提效能。以党支部“三会一课”主题党日为契机，开展“情景党课”，围绕基层治理重点任务，创建现场教学点，结合民意“5”来听，社区联合辖区共建单位，针对老党员、流动党员等群体，开展“送学上门”“上门领学”等创新性活动，抓实党员教育管理工作全覆盖。将党员干部教育作为推进支部建设标准化的有力抓手。9月7日，围绕小区（网格）党支部建设，街道组织开展小区党支部书记专题培训班，聚焦党的二十大精神、新党章、小区党支部标准化规范化建设、党员“三亮三比一争当”、党员量化积分管理、精细化网格化治理等方面，以党员队伍建设提升党支部标准化规范化建设水平。

“实战化”教学，基层治理添智力。围绕红色物业、信用融合、志愿服务等方面，将党员教育课堂搬到室外，将党员教育转化为基层治理工作实践，有力提升党建引领基层治理水平。在梦圆社区，社区党委坚持每周六开展定制化为民服务活动。社区党委书记组织开展“周六巡防日”活动，活动以网格党小组组长为主体，深入各网格听民意、聚民力、解民忧，以“不怕问题多 就怕您不说”协商议事品牌，全面收集社区居民意见建议，聚合社区基层治理力量。