本报泗水讯（通讯员 孔敏）为抓实党务干部队伍建设，实现党务干部工作能力和业务水平不断提升，泗水县聚焦抓基层打基础，创新党建月例会“1+N”工作思路，打造“多维立体”党建工作格局，推进县直机关党建工作迈上新台阶。

“月例会+业务培训”，工欲善其事必先利其器。每月对照机关党建工作的安排部署以及基层党组织建设阶段性重点工作，整理出“党建工作提醒单”，对本月工作进行详细安排部署，确保当月党建重点工作心中有数、目标明确。同时，按照“缺什么、补什么”“哪项弱、强哪项”的原则，结合基层党建日常工作督导交流、培训意愿等逐项梳理，在每月党建工作例会上，工委灵活安排专题业务培训，全力抓好补短板强弱项工作，确保全面达标。

“月例会+交流研讨”，他山之石可以攻玉。例会坚持“经验共分享，交流促提升”，定期围绕基层党建工作思路、打造党建工作亮点品牌、党建引领中心工作等内容确定一个主题，或以轻松“聊天式”的座谈交流，相互之间分享好经验好做法，或选取“业绩之星”和部分优秀党务干部上台介绍各自工作经验和特色亮点，交流学习培训的心得与体会，或针对共性问题及工作中遇到的瓶颈和短板，现场提问、现场回答，“对症下药”，共同探索提升工作水平。“交流研讨”式例会，既集思广益解决共性问题，又创新符合实际、操作性强的工作方法，确保党建工作“落地有声”。

“月例会+能力提升”，砥砺奋进守正创新。多渠道优选“领导学者+专技人才+线上资源”三类师资，有效提升党务干部理论水平。对接各领域领导学者，适时邀请专家教授为党员领导干部理论“补钙”，邀请经济、法律、农业、财政、医保、民政等专业人才进行多领域业务宣讲，提升培训针对性，实现精准化、差异化培训，引导党务干部成为又博又专的全能型人才。高标准利用线上资源，充分利用“学习强国”学习平台和“灯塔—党建在线”平台，运用现代化手段开展教育培训，集中播放教学课件和辅导材料，组织开展网上互动学习和知识竞赛活动，全力全速全面提升党务干部能力。

“月例会+夺旗挂帅”，事争一流唯旗是夺。工委将党建品牌深化、党建信息、“山东e支部”上传、党建材料规范化、书香机关建设五项工作进行细化量化，科学制定考核细则，按月、按季度专项考核，对优秀党支部集中颁发流动红旗，激发了党支部工作的内生动力，为推动党建各项工作任务圆满完成打下了良好的基础。综合各项成绩，评选部分优秀党务干部授予“业绩之星”称号，进一步夯实了党务干部的责任感、荣誉感，形成了你追我赶、比学帮超的良好氛围。

“月例会+问题整改”，标本兼治常治长效。每月的党建例会，县委县直机关工委对阶段性工作开展情况进行集中点评通报，原汁原味梳理归纳存在问题，并集中精力、不折不扣、一项一项抓好整改落实，切实做好“后半篇文章”。建立整改落实对账销号制度，整改到位一项、销号一项，确保每项任务落实落细落地。在解决反馈问题的同时，把制度机制创新贯穿于整改中，从制度上查找问题、分析原因、谋划措施，建立整改落实常态化、长效化机制。强化协作，形成合力，集中力量破解基层党建工作的“难点”“堵点”，推进重点工作落地见效。