本报嘉祥讯（通讯员 李超）嘉祥县立足攀登企业发展实际和人才缺口，持续“摸需求、聚人才、优服务”，扎实推动人才工作提质增效。

加大调研摸排力度，了解企业急难愁盼。组成15个调研组对全县攀登企业进行摸底调研，收集企业技术创新需求50余项、人才需求40余条。同步做好《济宁人才金政20条》等市县政策的宣传推广工作，促进惠企政策措施落地落细落实。

创新招才引智模式，加速各类人才集聚。围绕嘉祥县六大核心产业链，开展产学研活动42次，对接人才项目17个，与山东大学等5家大院大所进行签约，与8名高层次人才达成合作。举办“人才夜市”等县内招聘活动84场，赴齐鲁工大等高校开展“校园直通车”活动11次，发布暑期实习岗位200余个，为攀登企业招引青年人才80余名。

优化服务保障举措，助力企业蓄足人才。实施人才“蓄水池”计划，发布急需紧缺人才岗位9个。深化校企合作，协助恒圣石墨、洪润电碳、世纪阳光等攀登企业与济宁技师学院、县职业中专签订校企合作战略协议，联合培养岗位对口技能人才。今年以来，帮助洪润电碳等5家攀登企业完成技能人才自主评价，培育高级技师、高级技工100余人。