本报梁山讯（通讯员 刘蕊华）今年以来，梁山县以加强年轻干部培训为主线，从政治引领、博学笃行、风采展示、结对帮带、机制约束5个方面入手，着力谱好年轻干部培养“五部曲”，不断提高年轻干部的政治素质、业务能力、实践技能和工作水平，为“经济强县、美丽梁山”现代化建设提供强有力的人才支撑。

弹好政治引领“主题曲”。加强对年轻干部的政治引领，把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训摆在最突出位置。针对年轻干部理论功底相对薄弱的实际，系统制定培训计划，每期培训班次党性教育课程不低于总课时的70%。合理安排培训课程，精心设置党的创新理论课程27节，精选省、市、县委党校师资力量，通过全面系统学习，推动党的创新理论入脑、入心、入行。

谱写博学笃行“交响曲”。针对年轻干部知识结构层次特点，把“课堂教学”作为年轻干部教育培训的主阵地，开展理论研讨和课题研究，构建“一核多点”的新型教学格局。 通过“线下+线上”“情景模拟+案例教学”等形式，探索推行了“以课堂为基础、以现场为延伸”的培训模式，形成“现场教学—体验教学—实践教学”三位一体的干部教育培训体系，进一步帮助年轻干部提升专业知识能力。累计选派学员200余人次分组赴县信访局、行政审批大厅、重点工作指挥部、重大工程现场等一线岗位进行实践锻炼，进一步丰富阅历，强化担当。

齐唱风采展示“奏鸣曲”。突出实战实训，建立常态化实战锻炼机制，通过创新培训方式，打造优质课堂，组织开展演讲比赛、无领导小组讨论、学员讲坛、“课前五分钟”、论文评比等形式实现“坐而论道”“以武会友”，台上学员“拼功夫”，台下领导“亮分数”， 打造比拼实力的“校场”，着力锤炼年轻干部“提笔能写、上台能讲、遇事能干”的真本领，激发年轻干部学习、思考、分享的热情，锻炼提升年轻干部发现问题、研究问题和解决问题能力。培训课余把年轻学员集中起来组织排练，精心编导原创节目，培训结束前举办一场汇报演出，通过表演的形式将培训收获内化于心、外化于行，打开展示风采的空间。

奏响结对帮带“协奏曲”。实施结对帮带，常态化跟踪指导。进一步深化年轻干部“成长导师”机制，弘扬“传帮带”的优良传统，让年轻干部所在单位分管领导对其进行理论辅导、经验传导、思想引导、干事指导、日常教导等；年轻干部所在部室（单位）负责人作为教育培养第一责任人，发挥“传帮带”作用，增强年轻干部的“八项本领”，提升年轻干部的“七种能力”，促使年轻干部成为可堪时代重任的栋梁之才。

敲响机制约束“警示曲”。每期培训班均成立班委会，发放学员登记表，学习情况全程记录，培训期间组织部安排专人“跟踪”观察，培训结束时组织学员撰写培训个人总结，并经小组、班委、党校、组织部门“四层”鉴定。根据学员平时表现以及各项考核结果，对每位学员进行综合评定，并将结果反馈至学员所在单位，确保培训收获实效，推动年轻干部教育培训工作高质量发展。