兖州区人社局坚持“党建统领、惠及民生”的总思路，着力打造“温暖人社 服务先锋”党建品牌，将党建工作与人社业务深度融合，聚力创新提升，稳就业、促发展、惠民生。

突出政治引领，把好模范机关创建“方向盘”。兖州区人社局坚持把政治建设摆在首位，将机关党建工作与模范机关创建工作纳入党组工作议程，同步推进和深化，制定《兖州区人社局模范机关创建推进实施方案》。严格落实“第一议题”制度，建立领导干部带头学、党支部组织学、党员干部主动学的学习机制，营造人人都是模范机关创建责任人的浓厚氛围。近日，兖州区人社局被确定为“全省人力资源社会保障系统模范机关建设工作表现突出集体”，受到省人社厅通报表扬。

强化制度执行，激活基层组织建设“新引擎”。为进一步提升党内组织生活规范化水平，创新建立党内组织生活4个“三”机制，将党费交纳、“三会一课”、主题党日、志愿服务等活动的时间固定到每周三。各党支部积极开展“一支部一品牌”创建活动，选好配强队伍，实现党员归口管理。今年省公共就业和人才服务中心创业服务处党支部、市公共就业和人才服务中心第一党支部和兖州区公共就业和人才服务中心党总支签订就业人才系统“省市县三级联动”支部联建协议，全力打造“助创扬帆 星火燎原”党建服务品牌，集聚起党群工作的强大合力。

狠抓工作作风，拧紧理想信念“总开关”。兖州区人社局充分发挥党建引领作用，将干部队伍建设作为统一思想、推进工作的重要抓手。开展“争一流、争第一、争唯一”流动红旗科室（单位）评选、一月一述职、一季一考评等活动，进一步激发人社干部干事创业热情。9月，举办“砥砺奋进勇担当  青春建功新征程”青年素质提升专题培训活动，进一步提境界、强能力、抓落实，打造对党忠诚、勇于担当、干净干事、充满活力的人社干部队伍。创新设立人社先锋榜，每月将各科室（单位）工作亮点、取得荣誉在全系统通报表扬，号召人社系统追寻榜样之光，汲取奋进力量。通讯员  任宪汝