本报泗水讯（通讯员 孔敏）结合新时代县直机关青年干部的群像特点及成长需求，泗水县推出“党建引领，青春合力”青年联盟，积极探索与新形势新任务相契合的机关青年成长新路径，充分发挥青年干部在支部建设中的凝聚作用，着力激发机关党建工作生机与活力。

组织联建，由“点”到“线”发挥联盟优势，集聚资源激活力。搭建平台，构建体系。出台《县直机关“党建引领，青春合力”青年联盟的实施方案》，根据“地域相邻、便于聚集，业务相近、便于沟通，人数相当、便于活动”原则，构建“1+6+X”青年党建联盟体系。点线结合，聚拢力量。由县直机关工委牵头，全县78个县直机关单位组建成青春“泗”意、青年向未来、“新时代 新青年”、“泗青有为”、“泗”有青年·建功泉乡等16个优秀青年联盟，“支部+单位+联盟”的工作格局打破了党建工作单打独斗的局面，由“点”到“线”的串联更能发挥出党建引领的优势。汇聚资源，共建共享。建立联盟“党建资源库”，梳理整合分散的党建人才资源、阵地资源、文化资源等，向联盟内或跨联盟成员单位开放，实现优势资源有机整合、统筹利用、共同分享，切实发挥党建优势资源集聚共享效益。

制度联立，由“线”到“面”凝聚联盟实力，同频共振促落实。建章立制，夯实基础。建立健全联席会议、活动竞标、轮值、纪实、旁听等多项制度，为青年联盟有效开展工作搭建起四梁八柱，打下了扎实基础。联盟牵头单位定期召开会议，共商共议联盟发展，形成“人人肩上担担子、个个发力抓落实”的工作态势。搭建引擎，高效运转。联盟单位高起点高标准规划青年联盟建设，紧紧围绕青年干部队伍基本情况、基本制度、基本阵地、基本保障建设，在“6”联活动的基础上进一步拓展联盟实践活动，把分散活动变成集体“大课堂”，把“理论课堂”“现场课堂”“红色课堂”“实践课堂”等用活用好。同频共振，打造样板。创新开展联盟擂台赛，推行先进党组织带动后进党组织、优秀党员带动普通党员的竞赛方式，发挥“一带十，十带百，百带千”的效应，激发了青年联盟的生机活力，信任度、认同度持续提升，不断打造联盟“现场教学”新样板，形成“同频共振”的机关党建新态势。

工作联促，由“面”到“体”构建护苗保障，精准发力提质效。提升标准、有效规范。结合党支部标准化规范化建设，以“竞进拉练”为主题，分批次召开现场会、观摩会，研究补短板、强弱项的措施办法，推广队伍建设、作用发挥的有效做法，实现联盟内经验互学、理念互传、思路共谋、能力共提。建功一线，提升效能。坚持把联盟活动开展到优化营商环境、增进民生福祉第一线，践行“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥部门职能作用，在推进产业功能区建设、基层社区治理中提升活动成效。选树典型，总结推广。不断加大典型培育力度，组织成员单位结合各自业务工作，组织开展18次联盟活动，擦亮优秀青年联盟名片，以点带面，全面促进青年干部成长进步，在推动新时代泗水高质量发展的道路上贡献“青春力量”。辐射带动全县机关党组织借鉴学习，总结推广特色亮点工作及做法，营造对标先进、共同提升的良好氛围。