本报济宁讯（通讯员 侯成彦 李烁）为切实做好新业态新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，太白湖新区打造“红色领航、畅行万里”党建品牌，以红“新”引领、暖“新”驿站、凝“新”聚力、慧“新”管理、安“新”护航“五新”服务为主体，引领新业态新就业群体在奋进新征程中发挥新作用、展现新作为。

红“新”引领，让党的旗帜在货车司机群体中高高飘扬。积极推动党组织建设，成立太白湖新区交通运输行业党委，明确道路运输领域党建工作责任主体，形成“组织牵头、行业推动、党群融合、属地配合”的协同联动工作体系。集中开展货车司机、货运企业摸排行动，精准掌握货车司机活动区域、从业情况、货运企业生产经营收入等信息，建立动态台账，做到货运企业、企业党组织、党员货车司机、货车司机“四个清楚”，推动符合条件的企业成立党支部，将党组织真正建在“车轮上”。

暖“新”驿站，让党的服务在货车司机群体中一贯到底。针对太白湖新区道路运输企业规模小、人数少、运营模式单一的实际特点，积极了解企业运营实情，依托联合治超站、社区党群服务中心、小区红帆驿站等公共服务场所，为货车司机等新业态新就业群体打造常态化服务活动阵地。将党建服务、政策宣传、诉求反馈等多项内容纳入驿站服务清单，同时配套爱心药箱、饮水机、休息室等生活保障设施，为货车司机提供一体化、全天候基本生活服务，打通联系服务货车司机的“最后一米”。

凝“新”聚力，让党的声音在货车司机群体中一呼百应。一方面畅通货车司机诉求反馈渠道。通过调查问卷形成需求清单、开展座谈倾听货运行业心声，收集货运行业司机建议20余条。另一方面积极开展暖心关爱送温暖活动。2023年以来开展夏季送清凉、交通普法宣传讲座、座谈交流会、送温暖等各类活动12场，努力将货车司机等新业态新就业群体紧紧凝聚在党组织周围。

慧“新”管理，让党的触角在货车司机群体中有效延伸。建立“货车司机—党员司机—道路运输公司党支部—行业党委”诉求表达直通机制，打造慧“新”管理数字化平台，主动加强与“12345”“12328”等服务监督热线联动，聚焦解决货车司机“急难愁盼”，切实保障好货车司机群体的合法权益，发挥党支部“娘家人”作用，加强对货车司机关心关爱，让货车司机真正感受到党的关怀和温暖，真正让党员货车司机成为推动货运行业创新发展、高质量发展的“红色引擎”。

安“新”护航，让党的关怀在货车司机群体中持续传递。成立党员“先锋车队”，设置大货车“流动红帆驿站”，开展货车司机“亮身份、当先锋、树形象”活动，营造人人争当示范、争当榜样的浓厚氛围，选取党员货车司机担任网格长、联络员，充分发挥其“党建带头员、信息情报员、诉求收集员、政策宣传员、应急管理员”的作用，让服务内容更接地气、服务态度更贴心、服务方式更灵活。