本报嘉祥讯（通讯员 马世浩）今年以来，嘉祥县马村镇党委始终坚持把培育坚强村级后备人才作为农村基层组织的重要工程，根据镇域实际情况创新实行“1+2+4”工作法，即“一人一名帮带导师”“一月两次集中培训”“一年四次考核排名”。马村镇党委以选优育强年轻后备人才为着力点，建设一支“政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理”的村级后备人才队伍，充分发挥广大党员先锋模范作用，有效推动基层党组织建设，为乡村振兴添彩助力。

马村镇严格落实村级后备人才帮带制度，帮扶导师通过业务指导、谈心谈话、定期评价等方式帮助后备人才尽快熟悉农村业务工作并融入村委班子之中，并对每名后备人才建立“成长档案”，帮助后备人才快速成长。

依托“线上+线下”培训模式，定期开展政策法规、基层党建业务培训，组织村级后备人才参加村干部学历教育，全面提升能力素养，将后备人才培训纳入全镇党员教育培训年度计划，目前已开展理论学习21次、外出观摩2次，培训覆盖人数345人次。

充分发挥考核排名的督促鞭策作用，建立村级后备人才考核机制，健全考核激励制度，每季度进行一次综合考核，动态管理，确保后备干部队伍永葆活力。