兖州区坚持“大党建”工作理念，以提升组织力为重点，制定出台《济宁市兖州区离退休干部党组织“党建联盟”结对共建专项行动方案》，夯实“本色家园·兖老红”离退休干部党建品牌，有效引导离退休干部助力社区治理，赋能乡村振兴。

构建联盟体系，夯实治理根基。兖州区级层面组建兖州区离退休干部党建联盟，吸引18个离退休干部党支部组建了助力基层治理“银盾先锋”、老年科技工作者“银科先锋”、文化养老“银艺先锋”、医疗老专家“银卫先锋”、关心下一代“银辉先锋”联盟等5个专业型“子联盟”，以特色化、专业化、精细化的联盟活动，带动更多涉老单位关注支持离退休干部党建工作，将以往离退休干部党支部单纯依托主管单位、开展活动各自为阵的旧格局，改变为资源共享、阵地共用、活动共办的“融合共进”新模式，引导联盟内大批离退休干部党员发挥余热，为社区治理、志愿服务、乡村振兴等献计出力，进而构筑起大联盟、大党建、大融合、大提升的良好格局。

聚焦赋能工程，凝聚治理共识。实施“政治赋能工程”，先后组织开展“共过主题党日”“共听优秀党课”“共看红色影视”“共谈入党初心”等活动20余次，围绕重要讲话、重要会议精神等组织开展理论联学5次，确保离退休干部党员滋养初心思想常新。实施“春风赋能工程”，组建卫生老专家服务团2支，通过开展免费义诊、健康咨询等活动，提高群众健康认知，为乡村振兴提供健康支撑。引导联盟老同志积极参与“和为贵”调解、“居民说事”“拉呱说事”等微治理项目，协助做好矛盾化解、维护稳定等社区工作，为社区治理注入更多红色元素。

整合阵地资源，推动融合共治。按照阵地共享原则，建立线上线下联动党建联盟阵地。线上依托各联盟单位微信公众号、党建小程序等平台，发布政策精神解读、党员风采、联盟动态等信息。同时，开辟专栏，围绕“喜迎党的二十大”、社区治理、文明城市创建等主题累计发布“兖老心声”11篇文章，为社会治理带来“银发正能量”。线下整合小区党群服务中心、“红帆驿站”等阵地资源，打造融合共享式离退休干部党建活动站12处，社区“老干部第一书记工作室”5处，为离退休干部党员提供参与社会治理场所。今年以来，全区依托离退休干部党建活动阵地，举办“本色家园”专题讲座等活动8余场次，达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。

通讯员 袁克文 孟佳