本报汶上讯（通讯员 徐喆 林法魁）为进一步激励引导广大党员干部实干担当、创新争先，汶上县郭楼镇创新推行“4321”工作机制，即“四定、三谈、两晒、一考”，推动全镇上下保持“闯”的魄力、“抢”的意识、“拼”的勇气、“赛”的劲头，攻坚三季度、决胜下半年，为建设“强富美高”新汶上贡献郭楼力量。

以“四定”明确任务目标。按照“定目标、定措施、定责任、定时限”的原则，制定《郭楼镇重点工作台账》，梳理重点工作51项，并对每一项具体工作任务进行细化梳理，提出具体举措和办法，形成责任清单，画出工作任务“路线图”“节点图”“责任图”“时间图”，形成“千斤重担众人挑，人人头上有指标”的工作局面。

以“三谈”强化争先意识。利用“郭楼民情在线”公众号、专题座谈会和点名会，组织分管领导、部门负责人、网格书记、村支部书记、机关干部开展“人人上讲台”“村党组织书记话发展”等系列活动，通过“谈体会、谈问题、谈打算”，促进经验和知识共享交流，确保各项工作任务圆满完成、位次前移。7月份以来，共召开座谈会3次，“人人上讲台”活动9场21人次，开展“村党组织书记话发展”活动6次，在全镇掀起对标赶超、创先争优的工作热潮。

以“两晒”践行实干担当。每月组织开展“晒进度、晒亮点”大比武活动，重点围绕创新性做法、操作性举措进行“晒绩”，激发全镇各级各部门比创业、比担当、比作为，引领全镇以全国、全省、全市、全县先进典型为标杆，对照一流提升思想境界、拉高目标定位、加大攻坚力度，力争该镇在改革创新、探索实践方面走在前列，加快推出一批系统性强、集成度高、效果突出的创新成果，涌现更多在全县全市叫得响的郭楼经验。7月份以来，通过“两晒”活动共总结6条创新性做法，2处工作亮点，并推送全镇部门学习。

以“一考”提升工作实效。深入开展实绩考核，对重点工作全覆盖督查，通过罪责问责倒逼责任落实。创新实行“流动红黄旗”制度，依据全县重点工作月度通报，对于月度排名位列全县前三位或较上月排名进步三个及以上位次的部门，授予“争先进位”流动红旗，月度排名在全县位列后三位或较上月排名后退三个及以上位次的部门，授予“退位警示”流动黄旗，形成齐抓共管、整体联动的工作格局。7月份以来，共为9个部门授予了“争先进位”流动红旗，大大激发了党员干部干事创业的内生动力。